Добрий день!Допоможіть, БУДЬ-ЛАСКА!!! Працівниця 27.06.2015р. вийшла на роботу після відпусти по догляду до 3-х років. А 28.08.2015р. написала заяву на звільнення.Для нарахування компенсації відпустки потрібно врахувати лише липень 2015р., як повністю відпрацьований місяць (1700/23*кількість нів відпустки), чи також порібно включити попередні 11 міс., виходячи з посадового окладу(чи штатного розпису),коли працівниця була у відпустці по догляду?(1250*11+1700(липень 2015р.)/355*кількість днів відпустки)??? Буду дуууже вдячна за відповідь!
Комментарии
(1700/23*кількість нів відпустки),
чи також порібно включити попередні 11 міс., виходячи з посадового окладу(чи штатного розпису),коли працівниця була у відпустці по догляду?(1250*11+1700(липень 2015р.)/355*кількість днів відпустки)???
Буду дуууже вдячна за відповідь!