Краще за все Вам відповіли б, мабудь, в Вашій бухгалтерії. Індексація залежить від конкретних цифр. Теоретично, коли встановили більший оклад, можливо, цей місяць став базовим (якщо сума підвищення більша за суму індексації) і індексація не нараховувалася. Чи були підвищення на протязі періоду березня 2009 року по березень 2010 року? Якщо були, то, можливо, приводу для індексації так і не виникло.

1.Для працівників, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, при визначенні базового місяця для проведення індексації мають зберігатися такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади.
Вісник податкової служби України

2.Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення

Отже, якщо до виходу на роботу з березня 2010 року нараховувалася індексація працівникам, які займають аналогічні посади, то в березні повинна бути індексація пропорційно відпрацьованим дням. А з квітня 2010 року індексація не нараховувалася б тільки у випадку, якщо загальна сума підвищення більше суми індексації за повний місяць. Якщо підвищення менше суми індексації - індексація продовжується нараховуватися.

До 1 липня 2012 року, якщо у Вас була індексація, то вона повинна стати фіксованою і виплачуватися кожний місяць, якщо кожне таке підвищення зарплати менше суми цієї індексації. Якщо станом на 1 липня 2012 року у Вас не було індексації - то і по цей день її не буде, тому що підвищення зарплати незначні, а кожне таке підвищення робить місяць базовим. До того ж індекс інфляції вже майже два роки не вийшов зв відмітку в 101%, що давало б право вирахувати коефіцієнт та нараховувати індексацію.

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації."
Внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення

Якщо у Вас бюджетне підприємство, то з 01.07.2012 року індексація виплачується як фіксована сума, тому що це перше підвищення тарифних розрядів після прийняття змін до постанови №1078 від 17 липня 2003 р.

Якщо до січня 2013 року у Вас не було підвищення, то індексація за січень 2013, в якому було підвищення, буде рівнятися сумі індексації на доходи без підвищення мінус сума підвищення. Слід враховувати, що до суми підвищення включаються доплати та надбавки, а також індексація виплачується пропорційно відпрацьованиму часу/дням.
Якщо вже були підвищення в другій половині 2012 року, то сума індексації повинна стати фіксованою і виплачуватися без змін, якщо вона буде більша підвищення в кожному окремому місяці.

Місяць прийому на роботу вважається базовим. Після базового місяця індексація нараховуєьбся на третій місяць, тому що за перший і другий місяць повинні бути коефіцієнти, які між собою перемножаються і отримується відсоток індексації, який нараховується на дохід в межах прожиткового мінімуму в наступному місяці. Але для того, щоб була індексація коефіцієнт інфляції повинен бути більше ніж 101%. А останні два роки він навіть менше 100%. Тому індексації у Вас може не бути і з квітня.
Реально інфляція відчувається, але от в цифрах, які надає статистика, в країні навіть дефляція.

Цитирую Tanya:

З липня 2012р. у нас на підприємстві(бю джет) у кожного працівника своя фіксована сума індексації,я як бухгалтер нараховую індексацію за мінусом суми підвищення окладу та надбавок..Наприклад фіксована -380,19,відбулось підвищення наприклад у січні на 50,20грн.,відповідно нараховую індексацію 329,99=380,19-50,20..Так відбувалось півроку,чи вірно я роблю.Будь ласка,поясніть

У Вас вже є фіксована сума індексації 380,19 грн. У Постанові 1078 від 17.03.2003 року зі змінами згідно постанови КМ №526 від 13.06.2013 року Додаток 4 до порядку написано:"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації". Тому віднімати від фіксованої індексації нічого не потрібно.

Цитирую Світлана:

Отримую заробітну плату 1182 грн.(5 розряд). Чи маю я право на індексацію? Якщо так, то в якому розмірі? ?

Індексація залежить від дати прийому на роботу, від того, коли останній раз підвищувався посадовий оклад і чи була на той момент індексація. Тільки знаючи дати можна вирахувати , чи маєте право на індексацію.
Стосовно доплати за шкідливі умови праці: "Доплати за несприятливі умови праці встановлюються за результатами атестації робочих місць або оцінки умов праці особам, безпосередньо зайнятим на роботах, передбачених Переліком, а також галузевими Типовими переліками робіт з важкими і шкідливими, особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці, затвердженими в установленому порядку, і нараховуються за час фактичної зайнятості працівників на таких робочих місцях або в таких умовах праці". Тобто, комісії, атестації і тому подібне, потім можуть призначити доплату.