Трішки не в тему, але все ж дайте будь ласка роз'яснення. Ми бюджетна організація. По штатному розпису у нас є посади вартівників. Чи маємо ми право прийняти зовнішнього сумісника на повну ставку. Згідно графіка роботи вартівник у нас працюватиме з 18,30 до 7,00 через два дні. А за основним місцем роботи вдень з 8,00 до 17.00- це один, а другий доба через дві. Основні місця роботи у небюджетних організаціях
"Тривалiсть роботи сумiсникiв, якi працюють не на державному пiдприємствi, в установi, органiзацiї, може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, який не має перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП. За вiдсутностi таких обмежень слiд ураховувати, що власник або уповноважений ним орган несе вiдповiдальнiсть за порушення правил про охорону працi. Тобто укладення договорiв, унаслiдок яких робота за сумiсництвом може призвести до перевтоми працiвника, а отже, виникне загроза нещасного випадку чи професiйного захворювання, може Квалiфiкуватися як порушення умов прийняття на роботу за сумiсництвом.". "Праця i зарплата" N 3 (967), 20 сiчня 2016 р.
Комментарии
За вiдсутностi таких обмежень слiд ураховувати, що власник або уповноважений ним орган несе вiдповiдальнiст ь за порушення правил про охорону працi. Тобто укладення договорiв, унаслiдок яких робота за сумiсництвом може призвести до перевтоми працiвника, а отже, виникне загроза нещасного випадку чи професiйного захворювання, може Квалiфiкуватися як порушення умов прийняття на роботу за сумiсництвом.". "Праця i зарплата" N 3 (967), 20 сiчня 2016 р.