"Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення"

Індекс інфляції за листопад 2012 року складає 99.9% відсотки.

Зарплата за грудень 2012 року індексується в межах прожиткового мінімуму на цей період 1134 грн.

Для працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких залежать від єдиної тарифної сітки, в грудні відбулося підвищення посадових окладів на 16-72 гривні, в залежності від тарифного розряду. Внесення змін в порядок проведення індексації передбачає, що місяць підвищення заробітної плати за будь-яких умов стає базовим. А оскільки попереднє підвищення відбулося в жовтні 2012 року і він став базовим, а в країні постійна дефляція, то на грудень ніяких нових індексацій не передбачено. Тому, фіксована сума індексації, якщо вона більша за суму підвищення, додається до заробітної плати (доходу) працівника (Щодо індексації грошових доходів). У разі, коли сума підвищення заробітної плати більша фіксованої суми індексації - фіксована сума індексації анулюється. Слід врахувати, що підвищення тарифного розряду не є єдиним аргументом. Для єкономіі коштів на деяких підприємствах зменшують або скасовують доплати та надбавки, в результаті чого доход зменшується, або підвищення відсутнє зовсім. У кого ситуація краща, не забуваємо, що нові надбавки та доплати є підвищенням доходу.

У кого ж підвищення заробітної плати не відбувалось до цього періоду, приміняємо індекси, та вираховуємо суму індексації.

Хотілося б додати, що в деяких публікаціях друкуються приклади розрахунку індексації наростаючим підсумком, якщо підвищення заробітної плати не відбувалося значний період (задовго до прйняття Постанови КМ № 526 від 13.06.2012). Наприклад: останнє підвищення зарплати - січень 2011 року. Величина індексу для проведення індексації 4.9%. Якщо заробітна плата з січня 2011 року складає 1200 грн, то індексація у жовтні 2012 року становить (1118*4,9%) 54,78 грн. У грудні 2012 року індексація при тій же заробітній платі складе (1134*4.9%)  55.57 грн. Але якщо роздивитися додаток 4 постанови №526 (не звертаємо увагу, що там в прикладі фігурує 2011 і навіть чомусь 2010!!! рік), а сама постанова надрукована у "Віснику" 22.06.2012 року, то ймовірніше, що після цієї дати сума індексації повинна стати фіксованою, тобто (1094*4.9%) 53.61 грн. і незмінно виплачуватися до підвищення заробітної плати. Ніщо не говоре, що це не може бути так. Другий варіант - сума індексації стає фіксованою тільки у випадку наявності двох складових одночасно: підвищення заробітної плати та індексації, більшої за суму підвищення. Кожен приймає рішення самостійно...