28.07.2017 р.

1. Розрахунковий період для обчислення відпускних залежить від дати початку відпустки

2. Пропонується посилити відповідальність роботодавців за порушення строків виплати зарплати

3. Відповідальність страхувальника за неподання або несвоєчасне подання звіту по ЄСВ

4. Медзаклади зобов'язали звітувати за благодійні внески

27.07.2017 р.

1. Відпустка. Сумісники. Зарплата. Премії. ПДВ та звітність по ЄСВ (вебінар)

2. Якщо кібератака пошкодила дані, у вас є 10 днів. щоб повідомити про це ДФС

26.07.2017 р.

1. Роботу веб-сервісу "Сота" відновлено: звернення від розробників

2. Доплати, надбавки i премiї, якi нараховуються працівнику за минулі періоди, оподатковуються ПДФО в тому мiсяцi, в якому були нарахованi (а не за який)

3. Індексацію та низку доплат пропонують виплачувати понад розмір мінзарплати

4. Як проводити корегування середньої зарплати для оплати відпускних у разі переведення на нижчу посаду

5. ЄСВ та разова матеріальна допомога на оздоровлення дитини

6. ДФС про відображення суми індексації зарплати за попередні періоди у формі № 1ДФ

7. Безкоштовна електронна газета Зарплата&Кадри

25.07.2017 р.

1. Заяви-розрахунки для отримання фінансування матеріального забезпечення приймаються до 25 липня - Фонд з ТВП

2. Форма № 1ДФ: заповнюємо правильно

3. У заявi про надання вiдпустки без збереження зарплати зазначаються сiмейнi або iншi обставини, що спричинили потребу в такiй вiдпустцi. Рiшення надавати чи не надавати таку вiдпустку належить до компетенцiї роботодавця.

4. Щодо виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу

5. ДФС про витрати на відрядження

6. 26 липня набуде чинності Закон про скасування штрафів через кібератаку

7. Розірвання трудового договору. Звільнення.

8. Чи можна перервати декретну відпустку? - консультує юридичний відділ ЦК Профспілки

24.07.2017 р.

1. Чи несе відповідальність бухгалтер за помилки попереднього бухгалтера

2. Форма № 1ДФ: правила заповнення

3. Мінфін планує об'єднання звітності з ЄСВ і ПДФО

4. Допомога по тимчасовій непрацездатності під час щорічної (основної чи додаткової), чорнобильської відпустки та відпустки без збереження заробітної плати