Міністерство соціальної політики, реалізовуючи покроковий Операційний план Уряду, перебуває у стані пошуку способів скорочення дефіциту Пенсійного фонду, що в цьому році складає 145 млрд гривень. Це одна з ключових проблем, що її просить вирішити Міжнародний валютний фонд. З 1 січня 2017 року планується запуск пенсійної реформи і ряд пропозицій вже узгоджені з МВФ. На черзі розширення бази оподаткування єдиним соціальним внеском, часткова легалізація сектору тіньових зарплат і збільшення сплати ЄСВ з мінімальної зарплати.

Позиція Міністра соціальної політики Андрія Реви щодо запропонованих перетворень випливає із потреби необхідності роботи на перспективу, незважаючи на труднощі й виклики сьогодення.

 „У нас 26 мільйонів дорослого, працездатного населення, з них 16 млн - зайнятого. Пенсіонерів - 12,5 млн чоловік. Із 16 мільйонів зайнятих платять єдиний соціальний внесок приблизно 10 млн чоловік. Тобто, перше, що напрошується, це - збільшити кількість платників ЄСВ. Адже і вони будуть пенсіонерами”, - вважає Міністр.

 На думку Андрія Реви, додаткові 6 мільйонів платників ЄСВ принесуть серйозне щомісячне надходження до ПФ. А якщо почнуть платити ще й „тіньовики”, то ефект може бути в десятки мільярдів. А так званих „у тіні” налічується десять мільйонів чоловік.

 „Звісно, частина проживає за кордоном, але хтось працює у тіні, - розмірковує Міністр.- Аби легалізувати цих людей ми підготували законопроект, згідно з яким відв’яжемо визначення розміру першого тарифного розряду від розміру мінімальної заробітної плати. За нашими підрахунками, цей крок виведе з тіні майже 2,5 млн чоловік. Це також майбутні платники ЄСВ. А тепер про саму ставку ЄСВ. Ми її не плануємо змінювати, але встановимо фіксований мінімальний соціальний внесок. Тобто із 1450 грн мінімальної зарплати роботодавець платить 320 грн єдиного соціального внеску. Ми ж пропонуємо встановити фіксований мінімальний соціальний внесок не 320, а 640 грн із зарплат до 2900 грн. Отже, зарплата у 2900 грн – це 640, зарплата у 2000 – це 640, у 1500 грн – це 640 грн ЄСВ. А от коли роботодавець платитиме своєму працівнику 3000 грн, то ставка ЄСВ складе для нього 22%. Таким чином, платити зарплату менше двох прожиткових мінімумів не буде сенсу. До речі, сьогодні 30% працюючих отримують мінімальну заробітну плату”.

Мінсоцполітики України