|
Індексація проводиться відповідно до Закону України №1282 від 03.07.1991 року та Порядку №1078 від 17.07.2003 року: "Про індексацію грошових доходів населення", "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення"
Заробітна плата за липень-вересень 2015 року індексується в межах прожиткового мінімуму на цей період 1218 грн.
Для визначення індексу скористайтесь таблицею. Для цього потрібно зліва знайти базовий місяць. Далі, напроти базового місяця в колонці відповідного місяця проведення індексації буде вказано індекс для проведення індексації грошових доходів за цей місяць.
Таблиця індексів для проведення індексації:
|
базовий місяць
|
% інфляції
|
липень
|
серпень
|
вересень
|
|
2007 рік
|
Січень
|
100,5
|
218,8
|
218,8
|
218,8
|
|
Лютий
|
100,6
|
216,9
|
216,9
|
216,9
|
|
Березень
|
100,2
|
216,3
|
216,3
|
216,3
|
|
Квітень
|
100,0
|
216,3
|
216,3
|
216,3
|
|
Травень
|
100,6
|
214,4
|
214,4
|
214,4
|
|
Червень
|
102,2
|
207,7
|
207,7
|
207,7
|
|
Липень
|
101,4
|
203,4
|
203,4
|
203,4
|
|
Серпень
|
100,6
|
201,6
|
201,6
|
201,6
|
|
Вересень
|
102,2
|
195,2
|
195,2
|
195,2
|
|
Жовтень
|
102,9
|
186,8
|
186,8
|
186,8
|
|
Листопад
|
102,2
|
180,7
|
180,7
|
180,7
|
|
Грудень
|
102,1
|
174,9
|
174,9
|
174,9
|
|
2008 рік
|
Січень
|
102,9
|
167,1
|
167,1
|
167,1
|
|
Лютий
|
102,7
|
160,1
|
160,1
|
160,1
|
|
Березень
|
103,8
|
150,6
|
150,6
|
150,6
|
|
Квітень
|
103,1
|
143,1
|
143,1
|
143,1
|
|
Травень
|
101,3
|
139,9
|
139,9
|
139,9
|
|
Червень
|
100,8
|
138,0
|
138,0
|
138,0
|
|
Липень
|
99,5
|
139,2
|
139,2
|
139,2
|
|
Серпень
|
99,9
|
139,5
|
139,5
|
139,5
|
|
Вересень
|
101,1
|
136,9
|
136,9
|
136,9
|
|
Жовтень
|
101,7
|
132,9
|
132,9
|
132,9
|
|
Листопад
|
101,5
|
129,5
|
129,5
|
129,5
|
|
Грудень
|
102,1
|
124,7
|
124,7
|
124,7
|
|
2009 рік
|
Січень
|
102,9
|
118,4
|
118,4
|
118,4
|
|
Лютий
|
101,5
|
115,2
|
115,2
|
115,2
|
|
Березень
|
101,4
|
112,2
|
112,2
|
112,2
|
|
Квітень
|
100,9
|
110,3
|
110,3
|
110,3
|
|
Травень
|
100,5
|
109,3
|
109,3
|
109,3
|
|
Червень
|
101,1
|
107,0
|
107,0
|
107,0
|
|
Липень
|
99,9
|
107,2
|
107,2
|
107,2
|
|
Серпень
|
99,8
|
107,6
|
107,6
|
107,6
|
|
Вересень
|
100,8
|
106,0
|
106,0
|
106,0
|
|
Жовтень
|
100,9
|
104,1
|
104,1
|
104,1
|
|
Листопад
|
101,1
|
101,9
|
101,9
|
101,9
|
|
Грудень
|
100,9
|
100,2
|
100,2
|
100,2
|
|
2010 рік
|
Січень
|
101,8
|
96,6
|
96,6
|
96,6
|
|
Лютий
|
101,9
|
92,9
|
92,9
|
92,9
|
|
Березень
|
100,9
|
91,3
|
91,3
|
91,3
|
|
Квітень
|
99,7
|
91,8
|
91,8
|
91,8
|
|
Травень
|
99,4
|
92,9
|
92,9
|
92,9
|
|
Червень
|
99,6
|
93,7
|
93,7
|
93,7
|
|
Липень
|
99,8
|
94,1
|
94,1
|
94,1
|
|
Серпень
|
101,2
|
91,8
|
91,8
|
91,8
|
|
Вересень
|
102,9
|
86,4
|
86,4
|
86,4
|
|
Жовтень
|
100,5
|
85,5
|
85,5
|
85,5
|
|
Листопад
|
100,3
|
84,9
|
84,9
|
84,9
|
|
Грудень
|
100,8
|
83,5
|
83,5
|
83,5
|
|
2011 рік
|
Січень
|
101,0
|
81,7
|
81,7
|
81,7
|
|
Лютий
|
100,9
|
80,1
|
80,1
|
80,1
|
|
Березень
|
101,4
|
77,6
|
77,6
|
77,6
|
|
Квітень
|
101,3
|
75,3
|
75,3
|
75,3
|
|
Травень
|
100,8
|
73,9
|
73,9
|
73,9
|
|
Червень
|
100,4
|
73,2
|
73,2
|
73,2
|
|
Липень
|
98,7
|
75,5
|
75,5
|
75,5
|
|
Серпень
|
99,6
|
76,2
|
76,2
|
76,2
|
|
Вересень
|
100,1
|
76,0
|
76,0
|
76,0
|
|
Жовтень
|
100,0
|
76,0
|
76,0
|
76,0
|
|
Листопад
|
100,1
|
75,8
|
75,8
|
75,8
|
|
Грудень
|
100,2
|
75,5
|
75,5
|
75,5
|
|
2012 рік
|
Січень
|
100,2
|
75,1
|
75,1
|
75,1
|
|
Лютий
|
100,2
|
74,8
|
74,8
|
74,8
|
|
Березень
|
100,3
|
74,2
|
74,2
|
74,2
|
|
Квітень
|
100,0
|
74,2
|
74,2
|
74,2
|
|
Травень
|
99,7
|
74,8
|
74,8
|
74,8
|
|
Червень
|
99,7
|
75,3
|
75,3
|
75,3
|
|
Липень
|
99,8
|
75,6
|
75,6
|
75,6
|
|
Серпень
|
99,7
|
76,2
|
76,2
|
76,2
|
|
Вересень
|
100,1
|
76,0
|
76,0
|
76,0
|
|
Жовтень
|
100,0
|
76,0
|
76,0
|
76,0
|
|
Листопад
|
99,9
|
76,2
|
76,2
|
76,2
|
|
Грудень
|
100,2
|
75,8
|
75,8
|
75,8
|
|
2013 рік
|
Січень
|
100,2
|
75,5
|
75,5
|
75,5
|
|
Лютий
|
99,9
|
75,6
|
75,6
|
75,6
|
|
Березень
|
100,0
|
75,6
|
75,6
|
75,6
|
|
Квітень
|
100,0
|
75,6
|
75,6
|
75,6
|
|
Травень
|
100,1
|
75,5
|
75,5
|
75,5
|
|
Червень
|
100,0
|
75,5
|
75,5
|
75,5
|
|
Липень
|
99,9
|
75,6
|
75,6
|
75,6
|
|
Серпень
|
99,3
|
76,8
|
76,8
|
76,8
|
|
Вересень
|
100,0
|
76,8
|
76,8
|
76,8
|
|
Жовтень
|
100,4
|
76,2
|
76,2
|
76,2
|
|
Листопад
|
100,2
|
75,8
|
75,8
|
75,8
|
|
Грудень
|
100,5
|
74,9
|
74,9
|
74,9
|
|
2014 рік
|
Січень
|
100,2
|
74,6
|
74,6
|
74,6
|
|
Лютий
|
100,6
|
73,6
|
73,6
|
73,6
|
|
Березень
|
102,2
|
69,8
|
69,8
|
69,8
|
|
Квітень
|
103,3
|
64,4
|
64,4
|
64,4
|
|
Травень
|
103,8
|
58,4
|
58,4
|
58,4
|
|
Червень
|
101,0
|
56,9
|
56,9
|
56,9
|
|
Липень
|
100,4
|
56,2
|
56,2
|
56,2
|
|
Серпень
|
100,8
|
55,0
|
55,0
|
55,0
|
|
Вересень
|
102,9
|
50,6
|
50,6
|
50,6
|
|
Жовтень
|
102,4
|
47,1
|
47,1
|
47,1
|
|
Листопад
|
101,9
|
44,4
|
44,4
|
44,4
|
|
Грудень
|
103,0
|
40,1
|
40,1
|
40,1
|
|
2015 рік
|
Січень
|
103,1
|
35,9
|
35,9
|
35,9
|
|
Лютий
|
105,3
|
29,1
|
29,1
|
29,1
|
|
Березень
|
110,8
|
16,5
|
16,5
|
16,5
|
|
Квітень
|
114,0
|
2,2
|
2,2
|
2,2
|
|
Травень
|
102,2
|
—
|
—
|
—
|
|
Червень
|
100,4
|
—
|
—
|
—
|
|
Липень
|
99,0
|
—
|
—
|
—
|
|
Серпень
|
|
—
|
—
|
—
|
|
Вересень
|
|
—
|
—
|
—
|
Завантажити таблицю для программы  та для 
|
Комментарии
Скажите пжл почему значения индексации на все три месяца (июль-сентябрь) одинаковые?
Дякую!
Помогите пжл разобратся.
С 01.09.15 увеличили оклад директору, понятно что этот месяц становится базовым для начисления индексации, вопрос, первичная индексация до повышения начисляется или вообще пока не начислять индексацию?
Но у меня получается так:
базовый месяц до повышения ЗП 01.12.14
1218*40,1%=488,42
повышение 2000-1220=780
фиксированная индексация -291,58
значение с минусом,это значит что пока не повысится мин. ЗП или не наступит индексация на новый базовый месяц (01.09.15) мне начислять индексация не нужно ???????
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядку 1078
З 1 вересні 2015 року прожитковий мінімум становитиме 1378 грн.
Ща Вас цікавить не зовсім зрозуміло. І не вказано в квітні якого року зросли доходи. Якщо це квітень 2015 року, то в вересні індексація складе 1378*2,2%=30,32 грн.
Сума доходу (< = 1378) * 74.9% = сума індексації.
Сума доходу (< = 1378) * 74.9% - (дохід по новим ставкам - дохід по старим ставкам) = фіксована сума індексації.
Оклад з 01.09.2015р. - 1751 грн.
Базовий місяць - січень 2013р.
Перевищення норми часу не враховується, розраховуємо відносно графіка робочого часу.
Підвищення доходу - це різниця між нарахованим доходом по новим ставкам та старим ставкам.
До підвищення доходу враховувати нічні години (35%)до 01.09.2015р.-152,27грн.
з 01.09.2015р -180,89грн) і вислугу років?
Дуже дякую.
То вже механічні помилки, вибачте, голова йде обертом.
Нічні та вислуга років враховуються. Тільки для розрахунку беремо нічні за вересень, у вересні ж відбувається підвищення.
Приблизний розрахунок:
1474 + 152,27(нічні) + 442,20(вислуга) = 2068,47 грн до підвищення
1751 + 180,89(нічні) + 525,30(вислуга) = 2457,19 грн після підвищення
Сума підвищення 2457,19-2068,47=388,72 грн.
Фіксована сума індексації 1040,39-388,72=651,67 грн.
Оклад до 01.09.2015р.-1312 грн
Оклад з 01.09.2015р. -1558грн
Базовий місяць - січень 2013року.
50% за напруженість праці з 01.09.2012 року. Фіксована індексація з 01.09.2015р. 794,39грн чи 671,39 грн.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
Чи вже діє Постанова КМУ?
Зарплата до вересня 2015 року 1268 грн(мінімальна 1218+50 грн).
Якщо з 1 вересня мінімальна зарплата 1378 грн, отже наш оклад стає 1428 грн(1378+50 грн).
Допоможіть вирахувати фіксовану індексацію???
Чи правильно я думаю:
1378,00х 74,9%=1032,12 грн,
1268 - до підвищення
1428- після підвищення
1428-1268 =160 грн.
Фіксована індексація = 1032,12-160 =872,12 грн.
Чи правильний цей розрахунок????
У протилежному випадку користуємося правилом:
фіксована + поточна - підвищення доходу = нова фіксована сума індексації
У вересні піднімається оклад і становитиме 1393,00 + настає право на доплату за вислугу років 10%
Якою буде сума фіксованої індексації?
Мій розрахунок:
131,16(фіксована) + 649,04(поточна) =780,20-можлива індексація у вересні
зарплата у вересні 1393,00+139,30=1532,30
зарплата у серпні 1233,00
зарплата підвищилась на 299,30
нова фіксована індексація - 480,90
Чи правильний цей розрахунок?
Прожитковий мінімум з 1.09.2015 року 1378 грн.
Чи коригується індексація зарплати, відпускні та лікарняні за останні 12 місяців, що передують відпустці?
В зазначеному прикладі: 1500-1242,36=257,64 грн підвищення доходу (якщо не було інших нарахувань, які також є об'єктами індексації). Поточна індексація в вересні 2015 року склала б 1378*74,9%=1032,12 грн. Фіксована сума індексації 1032,12-257,64=774,48 грн.
Якщо підвищення доходу менше ніж фіксована сума індексації, то вона додається без змін дод.4 порядку 1078.
Вересень базовий, поточної індексації немає.
адже поточна менша росту зарплати????
Поточна індексація в серпні 2015 року складає 1218*74,9%=912,28 грн.
Поточну індексацію за серпень вирахували - 912,28 грн. Вище було вказано: "підняття заробітної плати не було", то яка може бути фіксована індексація?
Наперед вдячна, підкажіть в якому періоді враховувати святковий день, 14 жовтня, тобто 354 календарні дні при розрахунку відпускних.
Перший раз святковий день встановлено в жовтні 2015 року. При розрахунку відпусток, починаючи з листопада місяця, буде враховуватися дохід за жовтень, разом з тим з кількості календарних днів за жовтень вираховуємо 1 день. Буде це 354 днів на рік, чи інша кількість днів, залежить від того, які місяці будуть враховані при розрахунку.
З 01.09.2015р -4731,54= 3985,01(3065,39 за осн.пос.+919,62вис.років) і внутр.сум.746,53 (574,25+172,28)
Базовий січень 2013 р.
Фіксована індексація 410,10грн чи 292,12 грн.з вересня 2015р.
ДЯКУЮ.
Доходи по сумісництву індексуються окремо і в другу чергу, і тільки у випадку, коли по основному місяцю роботи доходи менше прожиткового мінімуму за повну ставку.
1027,99-(3600-3205)=632,99 грн.
1350 + 131,55(35%нічні)=1481,55 грн
1450 + 141,29 (35% нічні) = 1591,29 грн.
тоді фксована індексація = 401-109,74грн. = 291,26грн. Чи є це вірно? Чи включаються нічні в розрахунок фіксованої індексації? Дякую за відповідь
"...якщо умови оплати праці передбачають виплату за роботу у нічний час, то у випадку підвищення посадового окладу відбувається і підвищення зазначеної доплати. Таке підвищення враховується при визначенні базового місяця для проведення індексації"
Приклад розрахунку.
грудень 2013-1424грн.
травень 2015- 1684грн.-1424грн.=240грн.
індксація- 601-240=360
вересень 2015-1684+(1684*20%- класне керівництво)=2020
або 1684+(1684*20%)+850(0,5 ставки)=2870
2020-1684=336, або 2870-1684=1196
індексація за вересень є?Чи так як сказали в бухгалтерії в мене дуже велика зарплата:)
З 22.05.2015р.-без категорії,оклад 1551+465,30висл.років. Від 19.03.2015р. до 19.03.2020року продовжено І квал.катег.Оклад стає 1806+541,80в.р. Чи правильно я робила: з квітня 2014 року до березня 2015 року платила поточну індексацію (січень 2013 - базовий). З березня 2015року визначила фікс.індексацію 22,94 грн (354,44пот.інд-331,50підв)базовий стає березень 2015р.і оплачую до вересня 2015р.
З вересня 2015 року оклад 2145+643,50в.р. (2788,50-2347,80(1806+541,80)=440,70 підв.з\п. Сума підвищення перевищила суму індексації: 22,94 фікс.ін+227,37пот.ін.=250,31.Базовий стає вересень 2015р та індексація не виплачується. Лікар висуває претензії, щодо його індексації.Дуже чекаємо Вашого коментаря.ДЯКУЮ.
"Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади" п. 10-3 порядку 1078
Із 21.06.2012 р. п. 10-1 Порядку № 1078 передбачає: обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації зарплати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.
Бухгалтерія бюджет
Інше питання, що у вересні збільшилася мінімальна зарплата. Чи не вплинуло це на оклад 1378 грн? Дуже він схожий на нову мінімальну зарплату.
Але я вже задавав запитання, чи не підвищилися доходи в вересні 2015 року в зв'язку зі зміною мінімальної зарплати. Якщо так то у вересні потрібно вирахувати фіксовану суму індексації.
Фіксована+поточ на-сума підвищення=нова фіксована сума індексації
(250+1032,12-сума підвищення),зві дки 850 я не розумію при базовому грудень 2013 року.
1378*76,8%=1058,30 грн.
"працівник працює із 17,10,2013 (з/п 1300)яку інд-ю застосувати вперше у жовтні 2015"
Якщо підвищення доходу менше можливої поточної індексації за вересень, то вираховується фіксована сума індексації.
Якщо раніше індексація не нараховувалася, а підстави для цього були, то це порушення закону, за яким слідує адміністративна і, навіть, кримінальна відповідальніст ь.
Індексацію потрібно донарахувати, а у вересні вирахувати фіксовану суму індексації.
для прийнятого 17.07.2014 року
фіксована сума індексації = 1378*56,9%=784,08 грн - сума підвищення доходу;
для прийнятого 09.03.2015 року
фіксована сума індексації= 1378*29,1%=401 грн - сума підвищення доходу;
для прийнятого 01.07.2015 року - індексація відсутня.
Тільки чому сума підвищення 77,64 грн? 2063,52-1985=78,52 грн, чи це не всі дані?
По основній посаді виплати всі припиняються в зв'язку зі звільненням.
Сума підвищення доходу 1842-1551=291 грн.
Фіксована сума індексації: 1040,39-291=749,39 грн. Поточна індексація не нараховується.
Індексація у вересні 2015 мала бути: фікс. 107,66 + 649,04 поточна=756,70 (в розрах. на повну ставку)
Нова фіксована сума індексації: 107,66+649,04-сума підвищення.
Тобто, для новоприйнятих працівників, при розрахунку суми індексації, за базовий береться місяць, попередній прийому на роботу (у даному випадку серпень 2015 року). Якщо у вересні 2015 року, разом з прийняттям на роботу, відбулося підвищення посадового окладу, то базовим буде вересень 2015 року.
Поточна індексація нараховується, коли на те виникають певні обставини (перевищено поріг індексації 101%), сума в межах прожиткового мінімуму (зараз 1378 грн) множиться на коефіцієнт індексації. Кожен місяць статистика дає дані, які показують - буде індексації доходів чи ні.
Поточну індексацію за повний місяць можна визначити по таблиці коефіцієнтів індексації.
Але, що придумали "спеціалісти" Мінслцполітики цитую; "Навіть для тих працівників, в яких посадові оклади у грудні 2015 року не підвищувалися, індексацію слід було «обнулити» за рахунок встановлення премії (надбавки) у сумі, що дорівнює або перевищує суму індексації, яка має бути нарахована цього місяця. Зокрема, це стосується працівників 1 — 3-го тарифних розрядів за ЄТС"
Щоб сказати, що це нонсенс, це нічого не сказати. Уряд сам порушує прийняті ж ним Закони.
Хоча я вважаю це їх особиста думка, тому що у своєму коментрарі єдиним аргументом є: "Тому, на нашу думку, таким «обнулювачем» може виступити і виплачена один раз (у бюджетному році) річна премія (її разовий характер у такій ситуації не має значення)". Автор Жанна Лаврентьєва
Тобто, якщо не можна, але дуже хочеться, одноразова премія не вважається одноразовою. Ось такі перли від "спеціалістів".
Індексація=539,24-(4195+629,25-3630-544,50)= -110,51. У Вашому випадку індексації не буде, тому що сума підвищення доходу була більшою за суму індексації.
Отже, для тарифних розрядів 1-3, по яким не було підвищення посадового окладу у грудні 2015 року, базовим залишається вересень 2015 року. У лютому виникає право на поточну індексацію 1,4%
"У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати" п.5 порядку 1078