Індексація доходів січень-лютий 2015 року

06.01.2015 23:15

Індексація проводиться відповідно до Закону України №1282 від 03.07.1991 року та Порядку №1078 від 17.07.2003 року: "Про індексацію грошових доходів населення", "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення"

Заробітна плата за січень-лютий 2015 року індексується в межах прожиткового мінімуму на цей період 1218 грн.

Для визначення індексу скористайтесь таблицею. Для цього потрібно зліва знайти базовий місяць. Далі, напроти базового місяця в колонці відповідного місяця проведення індексації буде вказано індекс для проведення індексації грошових доходів за цей місяць.

Таблиця індексів для проведення індексації:

базовий місяць		% інфляції	індекс %
базовий місяць		% інфляції	січень	лютий
2007 рік	Січень	100,5	120,9	127,5
	Лютий	100,6	119,5	126,1
	Березень	100,2	119,1	125,7
	Квітень	100,0	119,1	125,7
	Травень	100,6	117,8	124,4
	Червень	102,2	113,1	119,5
	Липень	101,4	110,2	116,5
	Серпень	100,6	109,0	115,2
	Вересень	102,2	104,5	110,6
	Жовтень	102,9	98,7	104,7
	Листопад	102,2	94,4	100,3
	Грудень	102,1	90,4	96,1
2008 рік	Січень	102,9	85,1	90,6
	Лютий	102,7	80,2	85,6
	Березень	103,8	73,6	78,8
	Квітень	103,1	68,4	73,4
	Травень	101,3	66,2	71,2
	Червень	100,8	64,9	69,8
	Липень	99,5	65,7	70,7
	Серпень	99,9	65,9	70,9
	Вересень	101,1	64,1	69,0
	Жовтень	101,7	61,3	66,2
	Листопад	101,5	59,0	63,7
	Грудень	102,1	55,7	60,4
2009 рік	Січень	102,9	51,3	55,8
	Лютий	101,5	49,1	53,5
	Березень	101,4	47,0	51,4
	Квітень	100,9	45,7	50,1
	Травень	100,5	45,0	49,3
	Червень	101,1	43,4	47,7
	Липень	99,9	43,5	47,9
	Серпень	99,8	43,8	48,1
	Вересень	100,8	42,7	47,0
	Жовтень	100,9	41,4	45,7
	Листопад	101,1	39,9	44,1
	Грудень	100,9	38,7	42,8
2010 рік	Січень	101,8	36,2	40,3
	Лютий	101,9	33,7	37,7
	Березень	100,9	32,5	36,5
	Квітень	99,7	32,9	36,9
	Травень	99,4	33,7	37,7
	Червень	99,6	34,2	38,2
	Липень	99,8	34,5	38,5
	Серпень	101,2	32,9	36,9
	Вересень	102,9	29,1	33,0
	Жовтень	100,5	28,5	32,4
	Листопад	100,3	28,1	32,0
	Грудень	100,8	27,1	30,9
2011 рік	Січень	101,0	25,9	29,6
	Лютий	100,9	24,7	28,5
	Березень	101,4	23,0	26,7
	Квітень	101,3	21,4	25,1
	Травень	100,8	20,5	24,1
	Червень	100,4	20,0	23,6
	Липень	98,7	21,6	25,2
	Серпень	99,6	22,0	25,7
	Вересень	100,1	21,9	25,6
	Жовтень	100,0	21,9	25,6
	Листопад	100,1	21,8	25,5
	Грудень	100,2	21,6	25,2
2012 рік	Січень	100,2	21,3	24,9
	Лютий	100,2	21,1	24,7
	Березень	100,3	20,7	24,3
	Квітень	100,0	20,7	24,3
	Травень	99,7	21,1	24,7
	Червень	99,7	21,4	25,1
	Липень	99,8	21,7	25,3
	Серпень	99,7	22,0	25,7
	Вересень	100,1	21,9	25,6
	Жовтень	100,0	21,9	25,6
	Листопад	99,9	22,0	25,7
	Грудень	100,2	21,8	25,5
2013 рік	Січень	100,2	21,6	25,2
	Лютий	99,9	21,7	25,3
	Березень	100,0	21,7	25,3
	Квітень	100,0	21,7	25,3
	Травень	100,1	21,6	25,2
	Червень	100,0	21,6	25,2
	Липень	99,9	21,7	25,3
	Серпень	99,3	22,5	26,2
	Вересень	100,0	22,5	26,2
	Жовтень	100,4	22,0	25,7
	Листопад	100,2	21,8	25,5
	Грудень	100,5	21,2	24,8
2014 рік	Січень	100,2	20,9	24,6
	Лютий	100,6	20,2	23,8
	Березень	102,2	17,6	21,2
	Квітень	103,3	13,9	17,3
	Травень	103,8	9,7	13,0
	Червень	101,0	8,7	11,9
	Липень	100,4	8,2	11,5
	Серпень	100,8	7,4	10,6
	Вересень	102,9	4,3	7,5
	Жовтень	102,4	1,9	5,0
	Листопад	101,9	—	3,0
	Грудень	103,0	—	—
2015 рік	Січень		—	—
2015 рік	Лютий		—	—

Завантажити таблицю для программы та для

Людина працювала на 0.5ставки психологом в школі №1, а в грудні 2014року по переводу перейшла працювати в школу №2 на 1 ставку.Базовий місяць вересень 2013року.Чи залишиться базовим той самий місяць чи стане грудень , при умові,що посадовий оклад не змінювався?

-2 # Administrator 08.01.2015 23:53

Якщо дохід не змінився (не тільки оклад):
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається (звісно і базовий місяць), якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" Постанова 1078 п.10-2

0 # жанна85 09.01.2015 10:42

Зарплата на півставки становила 850грн.,а на 1ставку склала 1765грн.(розряд залишився той же і додаткових доплат немає).А в наказі директор має вказати мені попередній базовий місяць чи це необовязково?

0 # Administrator 09.01.2015 20:50

"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" Постанова 1078 п.5
Базовий не змінюється, в наказі це не обов'язково вказувати.

0 # жанна85 09.01.2015 10:45

Вчитель мав 18год (ЗП-2616,80грн.)і базовий місяць січень 2013р.З вересня педнавантаження зменшилось до 15,5год.,але добавилась доплата за класне керівництво 419,50грн.Зарплата збільшилась на 69,23грн.Як правильно визначити фіксовану індексацію?

0 # Administrator 09.01.2015 20:53

Для базового місяця - січень 2013 року індексація в вересні 2014 року складає 12,3% (1218*12,3%=149,81 грн.) Якщо доході збільшилися на 69,23 грн, то фіксована індексація буде 149,81-69,23=80,58 грн. Постанова 1078 п.5 абз.3

0 # Вікторія25 14.01.2015 13:41

Якщо начальство не дозволяє нараховувати індексацію за грудень,що буде??

+1 # Administrator 14.01.2015 15:12

Повинні бути на це підстави. На грудень 2014 року ще ніякі зміни не діяли, тому:

"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальност і відповідно до закону". Закон 1282 ст.15
"Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуван их мінімумів доходів громадян". Ст. 41 КУпАП

+1 # жанна 85 15.01.2015 18:16

Бухгалтеру змінили розряд з 7 на 8.Базовий січень 2014р.Як проіндексувати зарплату в січні 2015р?

0 # Administrator 15.01.2015 19:44

Для базового місяця січень 2014 року поточна індексація на січень 2015 року складає 20,9% (254,56 грн.). Якщо доходи збільшилися, то вираховуємо фіксовано суму індексації (254,56 - сума підвищення доходу). Якщо підвищення не відбулося, то залишається поточна індексація.

+8 # Оксана 17.01.2015 19:17

Чи правда що з січня 2015 року буде припинено виплачувати індексацію? Дякую.

+1 # Administrator 17.01.2015 20:09

"Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік".
Закон 1282 ст.5 абз. 6 "Про індексацію грошових доходів населення"
Про припинено нічого не говориться. Міністерство праці ще не отримувало ніяких інструкцій по даному питанню. Тому, поки що все без змін. Але вірогідно, що можуть і припинити на не визначений термін в зв'язку з нестачею коштів.

0 # ірина м 18.01.2015 17:01

скажіть будь-ласка який буде розрахунок індексації за січень, якщо спеціаліст працює з жовтня 2007 року оклад 1218 грн.

+1 # Administrator 18.01.2015 17:27

Індексація залежить від базового місяця. Якщо оклад дорівнює мінімальній зарплаті, підвищення якої відбулося в грудні 2013 року, то базовим місяцем може бути грудень 2013 року. В такому випадку індексація за січень 2015 року буде складати 21,2%, або 258,22 грн за повністю відпрацьований місяць.

0 # Валентина 51 19.01.2015 17:11

якщо вкошторисі на 2015 призначень не вистачає, то що чи є обов"язковим виплата індексації у 2015 році?

+4 # Маша 52 20.01.2015 21:23

Базовий місяць був жовтень 2008 року В липні місяці 2012 року було визначено фіксовану індексацію 360 грн. В січні 2013 року пройшло незначне підвищення зарплати - 121 грн.Яка буде індексація в січні 2015 року?

0 # Administrator 21.01.2015 01:43

Січень 2013 року базовий місяць. У січні 2015 року індексація 21,6% (263,09 грн)

0 # Administrator 21.01.2015 01:45

Цитирую Валентина 51:

якщо вкошторисі на 2015 призначень не вистачає, то що чи є обов"язковим виплата індексації у 2015 році?

Нарахування обов'язкове, по виплаті ждемо роз'яснень

+2 # Наталья 34 21.01.2015 11:08

У грудні змінився тарифний розряд з 1 на 2, але ЗП навпаки зменшилася, як вирахувати індексацію за січень 2015?

+2 # Administrator 21.01.2015 11:23

Доходи не збільшилися - базовий не змінюється. По базовому місяцю і розраховуємо індексацію в січні 2015 року.

0 # Оксана Д 21.01.2015 18:43

Чи правда що установи.які фінансуються з державного бюджету не мають права виплачувати індексацію за січень 2015 року?дякую

+2 # Administrator 21.01.2015 22:56

Рішення не прийнято. Нормативних документів, поки що, ніяких не має.

0 # Алена 25 22.01.2015 08:46

В комунальній установі з січня 2014 року почали виплачувати премію систематично. Чи є січень 2014 року базовим місяцем.
А з січня 2015 збільшили надбавку за складність і напруженість в роботі. Чи стане січень 2015 новим базовим місяцем. І з якою величиною індексації потрібно зрівнювати величину збільшення окладу за рахунок збільшення надбавки за складність та напруженість?

0 # Administrator 22.01.2015 11:08

Місяць встановлення премії чи надбавки на постійній основі - базовий місяць. У місяці підвищення доходу порівнюємо суму підвищення доходу з сумою поточної індексації. Наприклад: оклад підвищився з 2000 до 2050 грн, надбавка (50%) з 1000 до 1025 грн. Підвищення становить (3075-3000)= 75 грн. Поточна індексація за умови базового місяця січень 2014 року в січні 2015 року складатиме: 20,9% (254,56 грн). Фіксована сума індексації буде становити 254,56-75=179,56 грн.

0 # Наталья 34 22.01.2015 09:49

В жовтні 2014 було визначено фіксовану суму індексації, а в листопаді 2014 збільшено обсяг робіт з 0,5 ст. до 0,75 ст. Як розрахувати індексацію?

0 # Administrator 22.01.2015 11:12

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" Постанова 1078 п.4
Грубо кажучи, якщо в жовтні платили половину від фіксованої суми індексації, то в листопаді вже 0,75 від фіксованої суми індексації. Але правильніше це робити згідно вищепроцитовано го пункту закону: фіксована сума індексації (розрахована за повний місяць) / план * факт

-1 # Нина 36 22.01.2015 09:55

В жовтні2014 визначено фіксовану суму індексації, а в листопаді збільшено обсяг робіт з 0,5 ст до 0,75 ст.Як розрахувати індексацію?

0 # Administrator 22.01.2015 11:15

Чи не Вам я вище відповів? Однакові запитання...
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" Постанова 1078 п.4
Грубо кажучи, якщо в жовтні платили половину від фіксованої суми індексації, то в листопаді вже 0,75 від фіксованої суми індексації. Але правильніше це робити згідно вищепроцитовано го пункту закону: фіксована сума індексації (розрахована за повний місяць) / план * факт

+3 # Надія,41 22.01.2015 22:58

Чи повинна нараховуватись індексація на заробітну плату за січень 2015 року.

-1 # Administrator 23.01.2015 08:59

Якщо базовий місяць працівника до жовтня 2014 року включно, то в січні 2015 року нараховується індексація.

0 # Олена Чернігов 23.01.2015 06:15

Працівникам ДЮСШ (фінінсування -місцевий бюджет)зменшнно педнавантаження , фіксована сума індексації пропорційно зменшується чи ні

0 # Administrator 23.01.2015 09:08

Так. Фіксована та поточна індексація розраховується пропорційно навантаженню (при зменшенні норми педнавантаження ) порівняно з нормою повного педнавантаження .

0 # Елена 24 26.01.2015 14:02

Медичний заклад, медсестра з жовтня 2014 почала отримувати фіксовану індексацію, оскільки підвищився посадовий оклад. З січня 2015 року чи з'являється в неї ще й ідексація інфляції?

0 # Administrator 26.01.2015 16:35

Буквально друга відповідь вище:
Якщо базовий місяць працівника жовтень 2014 року, то в січні 2015 року нараховується індексація 1,9%.

0 # Елена 24 26.01.2015 17:15

Тобто нараховуємо 2: фіксовану та поточну?

+2 # Administrator 26.01.2015 21:15

Так. Фіксована сума індексації сама по собі (по типу, як постійна доплата), а поточна індексація згідно базового місяця. Обидві індексації виплачуються пропорційно відпрацьованому часу.

0 # Майя 27.01.2015 12:40

Чи можливе нарахування індексації не в повному обсязі (певний відсоток)із-за недостатнього фонду оплати праці

0 # Administrator 27.01.2015 13:18

Згідно за законом, таке рішення приймається не бухгалтерією чи керівництвом, а вищестоячим розпорядником коштів. Але можна написати наказ, в якому вказати процент виплати індексації з послідуючою виплатою залишку в періоді достатнього фінансування. А там вже видніше буде, можливо щось вирішиться.

0 # Майя 27.01.2015 13:47

Дякую

0 # Мария 27.01.2015 14:39

На днях связывалась в телефонном режиме с Минфином по вопросу выплаты индексации в январе 2015 года. Мне порекомендовали пока не платить, чтобы потом, когда появятся какие-то новшества в законе, не пришлось делать удержаний.Но ведь это нарушение. Как тут быть?

+1 # Administrator 27.01.2015 16:34

Когда появятся новшества в законе, тогда и будем поступать соответственно. Обратного действия закон не имеет. Пока существует закон 1282 "Про індексацію грошових доходів населення". В нём всё без изменений. Добавлен лишь абзац в статье 5, который не отменяет индексацию, а дает возможность установить пределы для суммы индексации. Но ни Минфином, ни каким другим ведомством никаких ограничений до сих пор не было установлено. А сказанное "на словах" к делу не пришьешь :)

0 # Мария 28.01.2015 13:28

О каких ограничениях индексации речь? Неужели ее можно выплачивать не в полном объеме?

0 # Administrator 28.01.2015 13:36

"Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’яз кового державного соціального страхування на відповідний рік" ЗУ 1282 ст.5
Если финансы позволяют начислять индексацию только в размере 50% от её реальной величины то как быть?
Налоговую социальную льготу ведь тоже применяют не в полной мере, а 50%. И на 2015 год продлили 50%, потому как бюджет очень дефицитный.

+1 # mar 29.01.2015 12:24

ДЯКУЮ ЗА КОНСУЛЬТАЦІЮ, надану о 12.20!!! Дуже чітко і доступно навіть для початківця!!!!! !!!!

0 # Administrator 29.01.2015 14:32

Будь ласка!

0 # Мари 29.01.2015 15:28

Підкажіть, будь ласка: у випадку, коли працівник має фіксовану і набуту індексацію, настає підвищення мінімальної заробітної плати. Чи призведе це до зміни базового місяці та фіксованої суми індексації?

0 # Administrator 29.01.2015 18:20

Базовий місяць зміниться. Розрахунок індексації у місяці підвищення можна продемонструват и так:
фіксована + поточна - сума підвищення = нова фіксована сума.

0 # Ната 30.01.2015 21:00

За січень не виплатили ніякої індексації,крім того ще і не доплатили зарплату, куди можна звернутися за порадою? (мед.працівник)

0 # Administrator 30.01.2015 23:56

Скоріше за все індексацію вирішили не нараховувати через відсутність коштів, посилаючись на статтю 5 ЗУ 1282. Але на сьогодні це порушення закону. Ніяких нормативних документів про індексацію в межах фінансових ресурсів ще не має.
Або, можливо, тимчасово відклали нараховану індексацію для виплати в наступному періоді.

0 # Ганна 02.02.2015 16:44

За основним місцем роботи у працівника в жовтні 2014 року збільшився посадовий оклад з 1218грн. до 1243грн., крім того він працює за сумісництвом на нашому ж підприємстві на 0,5 ставки. За сумісництво також в жовтні підняли оклад з 617,5грн. до 631,5грн. До підвищення базовим місяцем був грудень 2013р. Яким буде розмір фіксованої індексації з жовтня 2014р.?

0 # Administrator 02.02.2015 17:04

Якщо базовий місяць грудень 2013 року, то в жовтні 2014 року коефіцієнт індексації - 12% або 146,16 грн. Підвищення зарплати 1243-1218=25 грн. Фіксована сума індексації складає 146,16 - 25 = 121,16 грн. за повністю відпрацьований місяць. По сумісництву, в цьому випадку, дохід не індексується, адже від був проіндексований в межах прожиткового мінімуму по основній посаді.

0 # Ел 03.02.2015 16:38

Прийнято на роботу працівника в січні 2014року по контракту з окладом 1500 грн., в листопаді підвищалася з/пл на (1695-1500) 195 грн.Який базовий місяць та яка повина була бути індексація в листопаді та грудні місяці.Чи взагалі належить плати індексацю, якщо працівник працює по контракту.

0 # Administrator 03.02.2015 20:24

Індексацію грошових доходів громадян зобов’язані проводити всі підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та господарювання, а також фізичні особи - підприємці, які використовують працю найманих працівників.
Робота по контракту не входить в перелік доходів, які не підлягають індексації.
При підвищенні доходів у листопаді 2014 року, цей місяць став базовим. Індексація складає 196,10 грн. Тобто фіксована сума індексації складе 196,10-195=1,10 грн. В грудні індексація не проводиться.

0 # Татьяна 04.02.2015 10:01

А як же розуміти абзац третій п.9 норми і положення ... Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" ... застосовуються у порядку та розмірах встановлених Кабміном ... ?

0 # Administrator 05.02.2015 23:57

Що мається на увазі? В ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення" немає пунктів, є статті. Стаття 9 абзац третій мова йде про джерела фінансування. Порядок 1078 п.9 абзац третій по індексування пенсій.

0 # Татьяна 06.02.2015 07:47

Вибачте не вказала , що це норми Закону України "Про Державний бюджет України на 2015 рік". Крім того у цьому ж Законі пункт 9 абзац другий визначено, що Кабінетом Міністрів України затверджується особливий порядок проведення індексації ... на 2015 рік.

+1 # Administrator 06.02.2015 10:36

Це ще в ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014" було внесено літом 2014 року. Потім в 2015-й. Вже й внесені доповнення в ЗУ 1282 "Про індексацію", але до сих пір Кабмін не затвердив ніяких особливих порядків. Зараз кожен розуміє це як можливість не нараховувати індексацію, але це не правомірно.

0 # вира 04.02.2015 11:27

якщо працывника прийнято на роботу вересни 2013р.в жовтни збильшилась зарплата з 1235-1263грн.,яка индексация буде в сични 2015р.

0 # Administrator 06.02.2015 00:01

Жовтень 2014 року базовий. Індексація в січні 2015 року - 1,9% (23,14 грн.)

0 # Марія 05.02.2015 15:24

Чи потрібно індексувати доплату за проживання студента в гірській місцевості та соціальну стипендію студента в розмірі 9% від стипендії (49,5 грн). І чи потрібно індексувати підвищену стипендію ?
Підкажіть будь ласка

0 # Administrator 06.02.2015 00:08

Перегляньте особливості нарахування стипендії в листі Мінсоцполітики від 01.07.2014 р. № 135/10/136-14

0 # tania16 05.02.2015 16:51

Чи індексувати стипендію учням з січня 2015р.?

0 # Administrator 06.02.2015 00:02

Індексувати згідно базового місяця (призначення стипендії).

0 # Наталія 09.02.2015 13:54

Доброго дня! Підскажіть будь ласка таке питання, військовослужлу жбовцю 3 місяці не платилась таємність, бо не працював з таємними документами (допуск не скасовувався) зараз з січня знов виплачується таємність, відсоток не змінився, чи вважати січень базовим місяцем для розрахунку індексації?

0 # Administrator 10.02.2015 12:10

Відновлення доплат в попередньому розмірі, через певний час їх невиплати, не впливає на базовий місяць.

0 # Наталія 10.02.2015 21:34

Дякую

0 # Кира 10.02.2015 11:27

Доброго дня! Працівник влаштувався на роботу на 0,5 мінімальної ставки з 01 вересня 2014 року, як будуть індексуватися його доходи (яким буде базовий місяць)

+1 # Administrator 10.02.2015 12:15

Місяць прийняття на роботу враховується при обчисленні індексу Постанова 1078 п.10-1, тому базовим місяцем для розрахунку беремо попередній місяць до місяця прийому - серпень 2014 року. Сума індексації нараховується з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Тобто для лютого 2015 року це буде:
1218 * 10,6% / 0.5 = 64,55 грн. (при умові, що 0,5 ставки відпрацьовано повністю).
А краще всього рахувати так: 1218 * 10,6% / план * факт

0 # Наталія 10.02.2015 21:57

Тобто як я зрозуміла якщо в мене людина прийнята на роботу з 2 листопада то базовий місяць ставити жовтень? Я думала що листопад, тоді індексація за лютий має бути 5.0 а не 3.0, роз'ясніть будь ласка

0 # Administrator 10.02.2015 22:54

"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" Постанова 1078 п.10-1
"Для проведення подальшої індексації або здійснення чергового підвищення доходів випереджаючим шляхом обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком починаючи з наступного за базовим місяця" Постанова 1078 п.5
Якщо місяць прийому на роботу приймає участь в розрахунку п.10-1, то базовим буде попередній місяць п.5

0 # райрада 10.02.2015 16:02

Доброго дня у працівника є фіксована542,8 та поточна230,20 (в січні 2015), в лютому2015 з/п збільшилась за рахунок вислуги на 67,3. устанавлювати нову фіксовану, а що робити з поточною

0 # Administrator 10.02.2015 21:22

Нова фіксована індексація: 542,80 + поточна індексація в лютому - 67,3
Лютий 2015 року базовий місяць.

+1 # Наталія 10.02.2015 22:06

Кожний рік у військових встановлюється посадовий оклад від мін до макс передбачених посадою якщо з грудня 2013 був по 530, з січня 2014 став 508 а з січня 2015 знов 530 буде зміна баз місяця?

0 # Administrator 10.02.2015 23:00

Згідно постанови 1078 підвищення доходів (окладу) впливає на базовий місяць. Тому січень 2015 повинен бути базовим. Можливо в Вашій ситуації є якісь винятки, але це можуть прокоментували лише податківці.

0 # Виталия 11.02.2015 17:47

Доброго дня!Працівник працює з 15 грудня 2014р по контракту,а з 20 квітня 2015р. переводиться на держслужбу.Чи має він право на індексацію?

0 # Belolly 13.02.2015 09:56

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в октябре оклад был повышен с 1800 до 1880.
в январе проиндексирован а зарплата на 1,9%, т.е. к сумме зарплаты прибавлена индексация (1880+23,14=1903,14 грн. Как теперь индексировать зарплату в феврале? не могу понять, какой базовый месяц и процент индексации?

0 # Administrator 13.02.2015 11:01

Если повышение доходов было в октябре 2014 года, то этот месяц и является базовым. В январе 2015 года индексируются доходы (в пределах прожиточного минимума) на 1,9% (1218 * 1,9% = 23,14 грн), в феврале на 5,0% (1218 * 5,0% = 60,90 грн), в марте на 8,2% (1218 * 8,2% = 99,88 грн.). Сумма индексации добавляется до общего дохода (1880 грн)
P.S. В октябре 204 года, возможно, ещё может быть и фиксированная сумма индексации, если повышение дохода в 80 грн, не превысило текущую индексацию октября.

0 # Belolly 13.02.2015 11:17

То есть, как я поняла, при расчете заработной платы за февраль необходимо к окладу прибавить и 23,14, и 60,90 (1880+23,14+60,90=1964,04 грн.) Правильно?
Получается, 1,9% - это фиксированный процент индексации, а 5% - текущий за месяц февраль?

+1 # Administrator 13.02.2015 11:38

Каждый месяц начисляется свой процент индексации, и индексация не суммируется.
Январь 1880+23,14, февраль 1880+60,90, март 1880+99,88

Если базовый октябрь 2014 года, то январь 2015 года - первый месяц, с которого начинается индексация. Дальше она может расти (в процентном отношении) или оставаться на одном уровне до следующего повышения доходов, который сделает месяц базовым.

0 # МАЙЯ 13.02.2015 10:55

з 29 грудня 2014 року підвищили ранг державного службовця на 10грн.Фіксована сума індексації 173,73грн.базовий місяць грудень2013 року. Як правильно нарахувати індексацію за грудень-лютий 2015 року

+1 # Administrator 13.02.2015 11:07

Якщо базовий місяць грудень 2013 року, то в грудні 2014 року поточна індексація складатиме 18,9%. Оскільки підвищення з 29 числа, то потрібно пропорційно визначити поточну індексацію до 29 числа та фіксовану з 29 числа. Більш детально про це можна почитати роз'яснення Жанни Лавреньєвої
Грудень 2014 року стає базовим, в січні та лютому 2015 року індесація не проводиться. В березні 2015 року індексація 3,1%

0 # МАЙЯ 13.02.2015 11:15

Велике дякую

0 # Мар’яна 19.02.2015 15:17

Яким має бути базовий місяць якщо проведена реорганізація у червні 2011 року і встановлений оклад як мінімальна зарплата

0 # Administrator 19.02.2015 16:46

З 2011 року мінімальна заробітна плата мінялась декілька раз. Останнє підвищення мінімальної зарплати буде базовим місяцем.

0 # кира 22.02.2015 14:16

в апреле 2015 изменится начисление за выслугу на 10 процентов изменится уменя базовый месяц и индексация

0 # Анастасія 22.02.2015 20:36

З січня 2015 року обмежується нарахування зарплати не більше 7 мін зп., нарахована зарпла з індексацією є більша за 7 мін, чи правильно буде не рахувати індексацію?

0 # Administrator 22.02.2015 23:31

У кого обмежується?

0 # МАЙЯ 23.02.2015 10:00

яка буде сума індексації доходів за лютий 2015 року, якщо базовий місяць лютий 2008року?

0 # Administrator 23.02.2015 13:44

При базовому місяці лютий 2008 року в лютому 2015 року індексація складе 85,6% або 1042,61 грн.

0 # Ігор 24.02.2015 11:41

Підкажіть будь ласка для сільських рад відмінили індексацію грошових коштів з січня 2015 року. Згідно якого Закону

+1 # Administrator 24.02.2015 12:51

Закону, як такого не має. Є стаття 5 закону 1282 в якій говориться: "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’яз кового державного соціального страхування на відповідний рік"
Скоріше за все посилалися на цю статтю, але в ній не говориться про відміну індексації, а вказується на механізм розрахунку індексації в межах фінансових ресурсів, який повинен розробити Кабмін чи Мінсоцполітики. Від них поки що ніяких листів не надходило. От же, ненарахування індексації можна вважати порушенням статті 15 цього ж закону.

0 # Nina1962 24.02.2015 20:52

Я технічний працівник в школі.За січень місяць мені там іншим працівникам,а також вчителям не була виплачена індексація.В сусідніх районах всім все було виплачено,як таке може бути?Куди звертатись за допомогою? індексацію почали виплачувати восени 2014 року.тоді заробітня плата становила 1050 , з індексацією стало 1218,а в січні я знову отримала 1050.

+2 # Administrator 24.02.2015 21:55

Можливо, було недостатньо коштів на виплату заробітної плати і суму індексації перенесли на наступний місяць. Таке практикують в бухгалтерії. Перший крок - це запитати у бухгалтерії про причини. Надалі можна звернутися до інспекції з праці або в суд.

+1 # натка 26.02.2015 20:01

Куда звертатись , якщо не виплачують індексації медпрацівникам, чи це э правильним?

+3 # Administrator 27.02.2015 23:23

Це не є правильним. Перший крок - це запитати у бухгалтерії про причини. Надалі можна звернутися до інспекції з праці або в суд.

0 # Галина Романівна 28.02.2015 14:03

Який процент індексації на січень місяць 2015 року, якщо базовий місяць січень 2014 р.

0 # Administrator 28.02.2015 19:35

В таблиці вище зліва знаходимо базовий місяць січень 2014 року, справа перша колонка січень 2015 року - 20,9%

0 # любов гаврилівна 01.03.2015 16:44

який % індексації,якщо робітник прийнятий на роботу в лютому 2015 з окладом 1220 грн

0 # Administrator 01.03.2015 23:45

Індексація для працівника прийнятого в лютому 2015 року не нараховується до квітня 2015 року.

0 # Сергій 02.03.2015 13:48

Чи виграю я суд, якщо звернусь, що мені припинили виплату індексації за лютий 2015 року. Якими законами будуть керуватись роботодавці і якими мені керуватись у відповідь ?

0 # людмила легеза 02.03.2015 21:18

я вчитель.Нам повідомили що за січень місяць індексація вийшла не всім.Як це може бути і як вона взагалі нараховуеться?А за лютий місяць з нас зняли 20 відсотків зарплати, в тому числі і індексацію, яку фактично я за попередній місяць не отримала?Чи можете пояснити, що це таке і чи мають право знімати ці кошти?

+1 # Administrator 03.03.2015 11:43

Скоріше за все, невиплати із-за відсутністі коштів (фінансування) на статтях оплати заробітної плати. За причинами в деталях краще звернутися в бухгалтерію.
Надбавки та доплати згідно змін в штатному розписі може знімати керівник установи. Знімати індексацію у керівника такого права не має.
Індексація нараховується відносно базового місяця: сума доходу в межах прожиткового мінімуму множиться на коефіцієнт індексації за кожний місяць окремо. Індексація повинна нараховуватися та виплачиватися, якщо зберігаються всі умови для її нарахування.

0 # Сергій 03.03.2015 08:46

Чи зможу виграти суд якщо подам на роботодавця у зв'язку з невиплатою індексації. Якими законами буде керуватись роботодавець і якими мені користуватись?

+1 # Administrator 03.03.2015 11:23

Чи виграєте Ви суд я не можу знати, це залежить від багатьох факторів. Але за не виплату індексації існує відповідальніст ь. Це стаття 15 Закону 1282 "Про індексацію грошових доходів населення " де говориться: "За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальност і відповідно до закону"
Стаття 41 КУпАП: "Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуван их мінімумів доходів громадян".
Кодекс законів про працю України (КЗпПУ) ст.233

-1 # Ніна 03.03.2015 13:18

Змінилася система оплати праці. Був оклад (більше мін.), а стало: мін.зпл+ система надбавок (можуть бути чи ні і кожного разу змінюються). Який місяць буде базовим для індексації (той що для старого окладу, чи дата переходу на нову оплату)? Як проводити індексацію, якщо щомісяця різна зарплатня (то більше, то менше, але не нижче мінімальної)

0 # Administrator 03.03.2015 14:34

Оплата за повністю відпрацьований місяць не може бути менше мінімальної зарплати.
Якщо нова система оплати плаці більша за попередню, то місяць стає базовим (це не стосується переведення на інше посаду). Встановлення надбавок та доплат, а також їхнє підвищення впливає на базовий місяць. Зменшення, невиплата деякий час, а потім відновлення до попереднього розміру не впливає на базовий місяць.

0 # наталія 04.03.2015 12:51

При змінилась структура зарплати держслужбовців право на індексацію втрачається?

0 # Administrator 04.03.2015 13:21

Дивлячись, що саме змінилося. Постійні складові заробітної плати індексуються, одноразові - не індексуються.

0 # Ніна Олександрівна 05.03.2015 12:50

Підкажіть будь-ласка, якщо в межах однієї організації, співробітника переводять з однієї посади на іншу в січні зі зменшенням суми постійних виплат, з 3115,35 до 2938,50(в які входе:оклад, надбавки, вислуга років), а в лютому встановлюється надбавка на рік в розмірі 293,85, тепер сума становить 3232,35.Чи зміниться базовий місяць? І яка буде сума індексації, якщо в даної людини є фіксована індексація - 352,82 з 2012 року?

0 # Administrator 05.03.2015 18:05

При переведенні, якщо не підвищується оклад (дохід), залишаються без змін базовий місяць та індексація. При підвищення доходу базовий місяць змінюється. Тобто базовим стає лютий. Якщо в лютому можлива поточна індексація, то нова фіксована буде: фіксована+поточ на-підвищення

0 # Тетяна К. 05.03.2015 17:13

Підкажіть будь-ласка, заробітна дуржслужбовця у грудні 2014 становить: оклад 1218грн., ранг 45грн, стаж 189,45грн. Базовий місяць грудень 2013 року. У січні 2015 р. підвищили ранг на 10 грн. Чи січень 2015 р. стає базовим і чи встановлюється фіксована індексація?

0 # Administrator 05.03.2015 17:44

Січень 2015 року став базовим. Якщо підвищення доходу складає 10 грн, то від поточної індексації за січень 2015 року відняти 10 грн. підвищення - це і буде фіксована сума індексації.

0 # Марина W 08.03.2015 20:55

Я вихователь ДНЗ. З січня 2015р в нас припинили виплачувати індексацію керуючись ЗУ " Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України". Стаття 2 даного закону вносить зміни до статті 5 ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення" а саме доповнена частиною 6 такого змісту:" Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообовязк ового державного соціального страхування на відповідний рік". У звязку з відсутністю фінансових ресурсів у бюджеті галузі освітирайону індексація оплати праці працівників закладів освіти у 2015р до перегляду бюджету проводитися не беде. Чи правомірні дії бухгалтерії і чи повинна нам виплачуватися індексація?

-1 # Administrator 10.03.2015 12:30

Вже не раз вище писали, що відповідальніст ь за не нарахування індексації ніхто не відміняв. І ніяких письмових пояснень щодо ст.5 ЗУ №1282 від Міністерства соціальної політики на даний час не має. Тому, якщо Ваша бухгалтерія не має листів, чи відповідних розпоряджень від вищестоячих установ - не нарахування індексації можна вважати порушенням закону.
До того ж інші бюджетні установи нараховують і виплачують індексацію. Тож, як розуміти різні мотиви виконання чи невиконання закону, який дії по всій території країни.

0 # Ванесса 10.03.2015 16:17

Якщо працівник прийнятий у березні 2015 року то базовий місяць для нарахування індексації буде лютий чи березень?

0 # Administrator 10.03.2015 17:25

Базовим для розрахунку індексації буде лютий 2015 року.

+1 # Марія 11.03.2015 10:59

Підкажіть будь ласка,як нарахувати індексацію, якщо студент прийняий з вересня 2013р, але в другому семестрі 2013 року стипендії не отримував, а з 01.07.2014р знов отрумує стипендію. Який індекс брати в січні, лютому і березня 2015 року?

0 # Тетяна Олександрівна 16.03.2015 09:07

Дуже прошу розяснити скільки я маю отримувати індексації, якщо з-п 1218 а також отримую ранг 55 грн. та вислугу близько 200 грн.Прийнята на посаду у квітні 2009. І що означає у березні в низці змін до закону про індексацію право на фіксовану індексацію + поточна??? Скільки конкретно я маю отримувати за законом адже мені мій бухгалтер виплачує індексацію на рівні червня 2012?? Чи правомірно це за наявності коштів?????

0 # Administrator 16.03.2015 11:52

Для розрахунку розміру індексації потрібно знати базовий місяць (останній місяць підвищення доходу). Від базового місяця останній рік індексація постійно збільшується в сумі.

0 # Тетяна Олександрівна 16.03.2015 12:23

Останнє підвищєння доходів було в грудні 2013, як підвищілась мінзарплата до 1218грн.

0 # Administrator 16.03.2015 13:14

В такому випадку поточна індексація в березні 2015 року повинна складати 28,7% (349,57 грн.) не враховуючи фіксовану суму індексації, якщо така нараховується окремо.

+1 # Тетяна Олександрівна 16.03.2015 14:11

Чи повинні мені зробити перерахунок за попередній період де індексація нараховувалась не правильно?????

0 # Administrator 16.03.2015 14:24

Якщо індекація була нарахована не правильно, звичайно, що потрібно зробити перерахунок.

0 # Наташа 17.03.2015 08:58

Якщо вчитель перебуває на курсах підвищення кваліфікації, чи платиться йому індексація?

0 # Administrator 17.03.2015 09:30

Індексація нараховується на дохід, який складається з основної, додаткової зарплати та заохочувальних виплат. Якщо курси розраховані від середньої зарплати, то на них не нараховується індексація.

0 # Тетяна Олександрівна 17.03.2015 14:57

Допоможіть правильно розрахувати фіксовану індексацію, якщо я правильно розумію я теж на неї маю право?

0 # Administrator 17.03.2015 17:59

Для розрахунку фіксованої індексації потрібно, щоб була поточна індексація та підвищення доходу в цьому ж місяці. У якому місяці була поточна індексація і підвищувалися доходи?
Останнє підвищення доходів вказано Вами вище, було в грудні 2013 року. Чи була на той момент поточна індексація? Якщо не було, то фіксованої суми індексації не буде. Якщо не нараховувалася поточна індексація, але повинна була б нараховуватися, то потрібно знати попереднє підвищення доходу, щоб визначити поточну індексацію.

0 # Марія 17.03.2015 16:11

0 # Administrator 17.03.2015 18:03

Якщо студент втратив право на призначення стипендії, а в подальшому стипендія була знову призначена, обчислення індексу споживчих цін здійснюється з місяця повторного призначення стипендії.
Лист Мінсоцполітики від 01.07.2014 р. № 135/10/136-14
Якщо стипедія призначена з 01.07.2014 року, то липень 2014 року базовий місяць. В січні 2015 року індексація складе - 8,2%, лютому - 11,5%, березні - 14,9%, квітні - 21,0%.

+1 # Марія 30.03.2015 13:32

Чому ви взяли індекси саме такі, адже в усіх розясненнях до таблиць індексації пише, що потрібно з таблиці брати індекс місяця що передує базовому!!! Тоді в січні -8,7% ; в лютому - 11.9%, в квітні - 15,4%

0 # Administrator 30.03.2015 14:16

Ви праві. В січні - 8,7% ; в лютому - 11.9%, в березні - 15,4%, в квітні - 21,5%
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється починаючи з місяця, в якому її призначено" п.10-1

0 # Марія 01.04.2015 14:49

Велике при велике ДЯКУЮ!!!! ;)

0 # Володя 18.03.2015 14:32

Доброго дня. У січні мені була нарахована фіксована індексація (308,59 грн) і індексація ЗП (263.09 грн). З лютого всі індексації були зняті. Чи має право бухгалтерія це робити якщо підвищенння ЗП не було?

0 # Administrator 18.03.2015 14:49

Ні, це порушення законодавства.
Стаття 15 Закону 1282 "Про індексацію грошових доходів населення " "За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальност і відповідно до закону"
Стаття 41 КУпАП: "Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуван их мінімумів доходів громадян".

0 # Володя 18.03.2015 15:18

Вони посилаються на Закон України "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України", а саме на зміни до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» згідно яких проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

0 # Administrator 18.03.2015 18:28

Вище вже не раз писав, що відповідальніст ь за не нарахування індексації ніхто не відміняв. І ніяких письмових пояснень щодо ст.5 ЗУ №1282 від Міністерства соціальної політики на даний час не має. Тому, якщо Ваша бухгалтерія не має листів, чи відповідних розпоряджень від вищестоячих установ - не нарахування індексації вважається порушенням закону.

0 # Наташа 20.03.2015 09:58

Добрий день. Якщо вчителю добавили години ГПД, чи змінюється базовий місяць?

0 # Administrator 20.03.2015 10:46

Від збільшення об'єму роботи базовий місяць не змінюється, якщо не було підвищення окладу п.5 Порядку 1078

0 # Марина W 23.03.2015 14:07

В серпні 2005р була прийнята на посаду вихователя на 0,25 ставки, постійно мала заміни. В квітні 2012р індексація згідно розрахунково-платіжних відомостей - 218,11грн, в травні - 370.19грн, в червні - 370,19грн, в липні 375,96грн, в серпні 375,96грн. В вересні 2012р була протарифікована на 0,32 окладуі індексація пепестала виплачуватися.На моє звернення в бухгалтеріюмені дали відповідь, що до вересня 2012 я була протарифікована на 0,25 окладу і моя заробітна плата становила: оклад- 365грн надбавка за вислугу років 36,5грн доплата за престижність 73грн та індексація на той час становила - 90.92грн так як з вересня 2012 я була протарифікована на 0,32 окладу вихователя з/п становила оклад- 470.08 за вислугу - 47грн за престижність 94.02грн так як вересень став базовим і підвищення заробітної плати перевищило суму індексації. Допоможіть будь-ласка розібратися в цьому питанні.

0 # Administrator 23.03.2015 16:59

Якщо доходи стали більшими через збільшення об'єму роботи, то місяць не може бути базовим. Чи став більшим посадовий оклад, надбавки та доплати в порівнянні з повною ставкою?

0 # Марина W 23.03.2015 18:13

Доходи стали більшими через збільшення обєму роботи. А як щодо індексації яка мені виплачувалася по 370 грн. Як бути з нею?

0 # Administrator 23.03.2015 23:34

Якою була індексація? 1)"індексація на той час становила - 90.92грн", 2)"індексації яка мені виплачувалася по 370 грн"

0 # Марина W 24.03.2015 09:05

Мені виплачувалася індексація:
квітень 2012 - 218,11грн
травень 2012 - 370,19грн
червень 2012 - 370,19грн
липень 2012 - 375,96грн
серпень 2012 - 375,96грн
я неможу розібратися чому виплачували так а на моє офіційне звернення відписали що індексація становила - 90,92грн в мене ні на одній розрахунково платіжній відомості такої індексації 90,92грн немає

0 # Administrator 24.03.2015 11:03

Тоді треба розібратися з сумою індексації. Якщо мова про вересень 2012 року, то тоді ще не було п.5 у порядку 1078
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)"
Тому підвищення могло впливати на базовий місяць.
Але й не було п.4 порядку 1078
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу"
Тому важливо яка була індексація, тому що підвищення склало, як порахувати 137,10 грн, що більше ніж 90,92, але менше 370 грн. В останньому випадку повинні були визначити фіксовану суму індексації.

0 # Марина W 24.03.2015 11:41

Дякую за відповідь. Постараюся вияснити в бухгалтерія на рахунок індексації 370 чи 90. Як буде відповідь тоді напишу.

0 # Олечка 25.03.2015 11:13

Працівниця вийшла на роботу після відпустки по догляду за дитиною в січні 2015 року. Який базовий місяць для розрахунку індексації?

0 # Administrator 25.03.2015 11:56

0 # Олечка 25.03.2015 13:00

З 19 березня працівнику встановлено доплату за збільнення обсягу робіт в сумі 1000 грн. Базовий місяць при обчислені індексації був січень 2014 року. Чи змінився в цьому випадку базовий місяць для розрахунку індексації?

0 # Administrator 25.03.2015 13:46

0 # Тетяна Олександрівна 25.03.2015 13:40

Моє останнє підвищєння доходів було у квітні 2014 на 63,65грн. - це збільщення вислуги років, з липня 2012 моя фіксована індексація 227,03, з якої після кожного підвищєння мінусують суму підвищєння це 70грн. у грудні 2013, та 63,65 у квітні 2014. Таким чином станом на 01.04.2015 залишається 93,38 грн. фіксованої індексації. Чесно кажучі мені це не зрозуміло (встановили фіксовану суму індексації у липні 2012 і постійно звідти мінусують, так скоро буде 0), одже рівень інфляції вже більше 105%??? Це правильно ?? З якого часу потрібно платити поточну індексацію ???

0 # Administrator 25.03.2015 13:53

Стосовно фіксованої суми індексації: це сума, яка незмінно (фіксована) нараховується кожного місяця за фактично відпрацьований час.
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" додаток 4 порядку 1078
Отже, якщо сума підвищення доходу менша суми фіксованої суми індексації, то фіксована сума індексації не змінюється.
Якщо базовий місяць квітень 2014 року, то поточна індексація починає нараховуватися з липня 2014 року - 3,8% і на березень 2015 року Ваша сума індексації повинна становити: 227,03 грн фіксованої суми індексації + 1218*20,9%=254,56 грн поточної індексації.
Таким чином Вам повинні повернути недораховану суму фіксованої індексації починаючи з грудня 2013 року, та поточну індексацію з липня 2014 року, якщо така не нараховулася.

0 # Тетяна Олександрівна 02.09.2015 15:05

Забігаючи на перед, хочу запитати як буде індексуватись з-п в разі підвищєння у вересні 2015 мінімальної з-п з 1218,00 до 1378,00. Чи не втрачу я індексацію?

0 # Administrator 05.09.2015 13:01

Загальний дохід що з індексацією, що з підвищенням доходу буде однаковим. Індексацію не втратите, якщо вона більша ніж сума підвищення доходу. Місяць буде базовим.

0 # 777 25.03.2015 21:11

що таке індексація ? збільшення чи зменшення зарплати?

0 # Administrator 25.03.2015 21:46

Індексація грошових доходів населення — встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

0 # Тетяна Олександрівна 31.03.2015 12:58

Дуже дякую Вам за вичерпні відповіді, адже як показує життя індексація зарплати дуже складне питання для бухгалтерів. Підкажіть як я згідно чинного законодавства можу добиватись перерахунку втрачених сум індексації, бо це не один місяць і не одна сотня грн.? Бо мій бухгалтер відмахується тим що він не планував підвищєння індексації, хоча надбавки де-яким працівникам виплачується регуляроно?? Ще раз дякую????

0 # Administrator 31.03.2015 14:17

"Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права"
"У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком" КЗпПУ ст.233 ч.1-2

0 # Катя 02.04.2015 00:23

Грудень 2013 базовий місяць.У грудні 2014 підняли зарплату за стаж роботи з 10% до 20%. Це на 169 грв.Чи змін. базовий місяць на 01 12 14 рік і як тепер мае оплачуватись індексація. Прийнята на роботу 15 11 2004 року. на даний час уклад 1474 грв+ стаж+нічні+шкід ливість. Віксованоі індексаціі не отримувала ніколи. Остання індексація була у листопаді 202.19. Мед.працівник. Буду дуже вдячна за вашу відповідь.

0 # Administrator 02.04.2015 08:58

Якщо грудень 2013 року базовий місяць, то в грудні 2014 року поточна індексація буде 18,9% 230,20 грн. Якщо в грудні 2014 року відбулося підвищення доходів, то він стає базовим. Фіксована індексація складе 230,20-169=61,20 грн, яка буде виплачуватися пропорційно відпрацьованому часу. Наступна поточна індексація починає нараховуватися в березні 2015 року 3,1% 37,76 грн.

+1 # Євгенія 02.04.2015 11:55

Якщо бюджетна установа і в кошторис закладено тільки виплати по зарплаті, то звідки керівник має взяти фінанси на виплату індексації. Зверталися з листом у вищестоячі органи - виплачувати потрібно, а звідки брати гроші - невідомо.

0 # Administrator 02.04.2015 15:00

Бюджетні установи закладали індексацію в кошторис, але чи всім вистачить коштів до кінця року також невідомо. Відповідальніст ь за невиплату індексації ніхто не скасовував.
Звідки брати гроші - це вже риторичне питання.

0 # Сергій 02.04.2015 18:04

Ось така ситуація. Військовослужбо вець за контрактом,приз ваний на службу в грудні 2014, чи нараховується індексація за січень, лютий 2015?

0 # Administrator 03.04.2015 23:17

Військовослужбо вець чи мобілізований? У військовослужбо вців грошове забезпечення індексується на загальних підставах п.2 порядку 1078. (Але якщо базовий місяць грудень 2014 року, то індексуватися доходи будуть з березеня 2015 року) У мобілізованих, якщо їм нараховується середній заробіток, то він індексації не підлягає п.3 порядку 1078.

0 # Mar 03.04.2015 16:49

Підкажіть, будь ласка: базовий місяць працівника - вересень 2014(прийнятий у жовтні). Зарплата - 1220. Індексація у березні склала 131,54 грн (=1218*10,8%.Разом зарплата становила у березні 1220+131,54=1351,54 грн. З квітня планую підняти зарплату до 1240грн. Що буде з індексацією? Чи може краще підняти на більше, щоб менше мороки?

0 # Administrator 03.04.2015 23:24

Якщо дохід збільшити до 1240 грн, тобто на 20 грн, то при поточній індексації в квітні 16,7% (203,41 грн) потрібно вирахувати фіксовану суму індексації 203,41-20=183,41 грн, яка буде нараховуватися постійно пропорційно відпрацьованому часу. Базовим буде квітень 2015 року. Щоб уникнути індексації потрібно підняти доходи на суму більше ніж сума поточної індексації (203,41), тоді на три місяці можна позбавитися індексації. Але потім знову потрібно нараховувати поточну індексацію, якщо випереджаючим шляхом не піднімати заробітну плату.

0 # лана 03.04.2015 23:20

Розмір постійноі надбавки складає 30
%, у травні 2014р. лише в цьому місяці виплатили надбавку 40%, далі знову щомісячно 30%. Чи вважається місяць одноразового збільшення надбавки базовим?

0 # Administrator 04.04.2015 12:10

Місяць встановлення та підвищення надбавки вважається базовим. Навіть якщо це підвищення відбулося один раз, згідно п.5 порядку 1078 доходи зросли, надбавка постійна, отже місяць став базовим.

0 # Mar 04.04.2015 09:12

Ваш сайт - просто знахідка як для мене (в бухгалтерії нуль без палички), так і для бухгалтерів-мамонтів, це видно по коментах))). Як тільки у мене налагодиться фінстан - буду робити щомісячні відрахування для Вашої чудового сайту! :)))))) Поки що допоможу чим багата. Дякую

0 # Administrator 04.04.2015 12:13

Дуже приємно, що Вам могли чимось допомогти.

0 # Алекс 04.04.2015 16:13

Чи можливо не сплачувати індексацію з початком 2015 року чи сплачувати її частково 15% за 1 місяць, 75%-2 місяць, 0% за 3- тій? (оплата праці вчителів)Чи можна суму субвенції на освіту перозподіляти з фонду заробітної плати в бік комунальних послуг, чи оплати за харчування дітей початкових класів?
Дякую.

0 # Таша24 06.04.2015 10:06

Допоможіть будь-ласка:))) директор відмовляється проводити індексацію.Хто понсе відповідальніст ь?Який розмір штрафу???

0 # Administrator 06.04.2015 10:24

Стаття 15 Закону 1282 "Про індексацію грошових доходів населення " "За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальност і відповідно до закону"
Стаття 41 КУпАП: "Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуван их мінімумів доходів громадян".

0 # АллаM 06.04.2015 16:35

оклад 1250,00 + гірські 25%=1562,50 грн.нарахованої з/п.Індексація на гірські повинна нараховуватися?тобто добавляти суму індексації до 1250 чи до 1562,50?

0 # Administrator 06.04.2015 22:13

Індексація нараховується на дохід в межах прожиткового мінімуму (на сьогодні це 1218 грн) п.4 порядку 1078
Якщо гірські є постійною доплатою то вони індексуються і іх підвищення впливає на базовий місяць. Але в даному випадку у Вас оклад 1250 грн більше прожиткового мінімуму, тому індексується сума лише 1218 грн.
Що означає "добавляти суму індексації до 1250 чи до 1562,50?" не зрозуміло. Сума індексації входить до фонду заробітної плати і виплачується пропорційно відпрацьованому часу разом із заробітною платою

0 # тамараc 06.04.2015 21:27

Доброго дня.У мене така ситуація-я працюю в лікарні з грудня 2014 року. З січня поточного року мені почали нараховувати індексацію заробітної плати.Два місяці я її отримувала,а зараз , в березні мені вирахували ці гроші,більше 500 грн,посилаючись на те,що в бюджеті не закладено грошей на індексацію на працівників,які до 2015 року не отримували цю індексацію.Всі інші працівники ,які кілька років працюють-отримують індексацію.Зверталася до керівництва-толку немає.Підкажіть,куди можна звернутися за допомогою.

0 # Administrator 06.04.2015 22:20

Якщо Ви прийняті в грудні 2014 року, то базовим місяцем буде листопад 2014 року п.10-1 порядку 1078.
Індексація повинна нараховуватися з лютого 2015 року 3% (36,54 грн.). В березні 2015 року це буде 6,2% (75,52 грн.). Звідки сума більше 500 грн, які було знято не зрозуміло. Можливо Ви були прийняті по переводу?
Але у любому випадку не нараховування індексації - це порушення закону, незалежно від того чи є кошти на фінансування. За три коментарі вище процитовано відповідальніст ь за не нарахування індексації.

0 # Тетяна 5 07.04.2015 15:58

В липні 2009 року мені була нарахована пенсія як державному службовцю, але при нарахуванні не були включені 2 матеріальні допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань. В грудні 2014 року я звернулась до суду про включення цих виплат для нарахування пенсії. Мені за рішенням суду було перераховано пенсію, збільшивши її розмір на 305 гривен, але в той же час на цю суму було зменшено суму індексації. Чи правомірно це, це ж було не підвищення пенсії, а виправлення невірно нарахованої пенсії.

+1 # Administrator 08.04.2015 09:05

Теоретично це не правильно і потрібно було ще в судовому рішенні звертати на це увагу. Але скоріше за все при перерахунку суми пенсії в сторону збільшення керувалися порядком 1078, де без врахування цих обставин перерахували індексацію.
Ситуація не однозначна, тільки ще одне звертання до суду може виправити цю ситуацію.

0 # тамараc 07.04.2015 20:27

Здравствуйте.У меня такая ситуация-я работаю в больнице младшей медицинской сестрой с декабря 2014 года. С января текущего года мне стали начислять индексацию заработной платы.Два месяца я ее получала,а сейчас , в марте мне высчитали эти деньги,больше 500 грн,ссылаясь на то,что в бюджете не заложено денег на индексацию на работников,кото рые до 2015 года не получали эту индексацию.Все остальные работники ,которые несколько лет работают -получают индексацию.Обращалась к руководству-толку нет.Подскажите,куда можно обратиться за помощью.

0 # Administrator 08.04.2015 09:14

Кажется, на два комментария выше я иммено Вам отвечал.
Добавлю, в ситуациях нарушения трудового законодательств а обращайтесь в суд.

0 # тамараc 08.04.2015 16:16

у меня не отображается мой первый комментарий ваш первый ответ.

0 # Administrator 08.04.2015 17:58

Исправил.

0 # тамараc 08.04.2015 19:59

спасибо за ответ.мне в январе насчитали 137 грн. в феврале 260 грн.а в марте эти деньги высчитали,да еще с ошибкой(вычли два раза по 260 грн.)

0 # Ника 09.04.2015 13:01

Здравствуйте. Была принята на работу в декабре 2012г на полную ставку, а в октябре 2014г меня перевили на 2 по 0,5 ставки. Положена ли мне индексация?

0 # Administrator 09.04.2015 15:27

Да, положена. И если доход по обеим должностям не превышает оклад по основной должности, то индексируются обе 0,5 ставки.

0 # Ника 15.04.2015 14:53

Какой месяц будет базовым для начисления индексации?

0 # Administrator 15.04.2015 15:50

Всё зависит от того, как изменился доход после перевода. Если доход увеличился на сумму больше суммы текущей индексации, то базовым будет октябрь 2014 года. Если нет - то декабрь 2012 года (в расчете на полную ставку по основному месту работы).

0 # Ника 16.04.2015 11:21

До перевода оклад был 1235 грн., а после перевода- 1263грн. Месяц перевода совпал с повышением окладов в октябре т.е., если бы в октябре не было повышения, то доход был бы прежним.

0 # Administrator 16.04.2015 13:50

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядка 1078
Как видите повышение дохода в месяце перевода немного отличается от простого повышения доходов. Но я заметил тот факт, что возможно у Вас не перевод, а уменьшена ставка по основному месту работы с 1,0 на 0.5 без изменения должности. Если это так, то базовым будет октябрь 2014 года, а индексация должна зафиксироваться относительно текущей индексации (текущая индексация-повышение дохода) и выплачиваться пропорционально отработанному времени.

0 # Administrator 16.04.2015 14:01

Примерно это выглядит так: 1218*12%=146,16 - индексация за октябрь 2014 года. 146,16-28(повышение)=118,16 - фиксированная сумма индексации. За полностью отработанное время на 0,5 ставки это 118,16*0,5=59,08 грн.

0 # Ника 20.04.2015 11:12

в связи с выходом основного работника с декретного отпуска меня перевели на две разные должности, т.е. каждая по 0,5 ставки.

0 # Алла К. 09.04.2015 17:26

Добрий день! Допоможіть, БУДЬ-ЛАСКА, розрахувати індексацію!!!Пр ацівник був на повній ставці до березня 2015р. з окладом 1400,00грн. З 01 квітня 2015р. переведено на 0,5 ставки із окладом 1000грн. Як розрахувати індексацію???? Працівник був прийнятий на роботу в серпні 2014р., який місяць буде базовим???Наперед вдячна за відповідь!!!!

+1 # Administrator 09.04.2015 23:10

Якщо працівник прийнятий в серпні 2014 року то базовим місяцем буде липень 2014 року. На квітень 2015 року індексація складатиме 21% (255,78 грн.). Після переводу оклад зріс з 1400 грн до 2000 грн (так розумію 1000 грн - це дохід на 0,5 ставки, бо окладів 1000грн. не може бути, це порушення законодавства). Отже оклад збільшився на 600 грн. Згідно п.10-2 порядку 1078 "У разі, коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації". Індексація не нараховується.

0 # Mar 14.04.2015 15:14

Добрий день! А що означає "випереджаючим шляхом піднімати зарплату"? Наприклад, я підніму у квітні зарплату на суму, більшу, ніж була б ця зарплата з квітневою індексацією. Була 1220, % індексації 16,7%, у квітні буде ставка 1424 грн. Квітень - базовий. Коли я зрозумію,( :) ) що "випереджаючим шляхом" треба піднімати зарплату? Може, тоді, коли побачу в табличці, що напроти базового місяця буде стояти %індексації на наступний місяць 2015 р.?

0 # Administrator 15.04.2015 08:14

Випереджаючи чи попереджуючи індексацію (якщо не брати до уваги додаток 5 порядку 1078, де на мою думку, повна нісенітниця). Коли вже нараховується індексація - це запізно називати "випереджаючим шляхом". Якщо в одному із місяців величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка, з 1-го числа місяця, наступного за цим, індексуються доходи. Це перша мінімальна сума індексації. Якщо підняти заробітну плату на суму більше індексації, то вона не нараховується. Але якщо зробити це раніше (в місяці перевищення порогу), то цей місяць буде базовим і індексація в наступному місяці зовсім не буде нараховуватися. До того ж, наскільки збільшити дохід в цьому місяці практично не важливо, хоч на 1-5 грн. І так слідкуємо за величиною індексу споживчих цін.
Наприклад, якщо у Вас базовий місяць березень 2015 року. Індекс споживчих цін за березень 2015 року надрукують до 10-го квітня 2015 року. Якщо він сам, або наростаючим підсумком, буде більшим 101%, то в квітні 2015 року потрібно підвищити доходи, щоб з 1-го травня не проводити індексацію.

0 # Алла К. 15.04.2015 15:17

ДУЖЕ ВДЯЧНА за доступну відповідь!!!!
Для бухгалтера початківця інколи важко розуміти прийняті Закони, а ви усе гарно пояснили!!!!!Ще раз дякую!!!!!

0 # Наталія 16.04.2015 10:22

У вчителя педагогічне навантаження 15год.при нормі 18 год.є також перевірка зошитів та класне керівництво.Як розрахувати індексацію?

0 # Administrator 16.04.2015 13:41

Пропорційно відпрацьованому часу: 1218 * %инд. / 18 * 15
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078

0 # Вікторія 13 21.04.2015 10:15

приняли працівника 16.02.15, оклад 1300, як нарахувати індексацію і який місяць буде базовим?

0 # Administrator 21.04.2015 15:49

"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078.
Базовий місяць січень 2015 року. Індексація почне нараховуватися в квітні 2015 року 5,3% (1218*5,35=64,55 грн.)

0 # Віра C 23.04.2015 10:28

Допоможіть розібратись,з поточною та фіксованою індексацією.Держ.службовець, останній раз підвищували оклад грудень 2013р., деяким працівникам встановлено 610.0грн.-індексацію, іншим -базовий груд.2013р., платили одну індексацію,Дяку ю.

0 # Administrator 23.04.2015 16:02

Якщо базовий місяць грудень 2013 року то в квітні 2015 року поточна індексація буде складати 35,5% 432,39 грн. Якщо 610 грн це фіксована сума індексації, яку вирахували при підвищенні доходу в грудні 2013 року, то вона також нараховується.

0 # Віра C 28.04.2015 10:48

Тобто 610,0 і 432,39.,я так зрозуміла,;а можна дорахувати за наявності коштів за січень-березень 2015р. Дякую.

+1 # Administrator 28.04.2015 12:24

На даний момент нарахування й виплата індексації є обов'язковою, поки не прийнято відповідних документів по особливому порядку нарахування індексації в 2015 році.

0 # Оlga 23.04.2015 14:08

Скажіть чи можна збільшити зарплату на 200грн а сума індексації в квітні 432 грн

0 # Administrator 23.04.2015 16:05

Зарплату можна збільшити на 200 грн. Якщо 432 грн - це поточна індексація, то в квітні потрібно вирахувати фіксовану суму індексації 432-200=232 грн. Якщо це уже фіксована сума індексації, то нічого не змінюється, фіксована сума індексації залишається 432 грн.

0 # Lydmila 27.04.2015 08:08

Бухгалтер з окладом 1312грн. базовий січень 13, в січні 14 призначають на посаду в.о.головного бухгалтера на невизначений термін з окладом 2000,3грн. В квітні 14 переводять знову на посаду бухгалтера з окладом 1312грн. Яка індексація буде в квітні? Дякую.

0 # Administrator 27.04.2015 09:23

Базовий - січень 2014 року, якщо мова йде про те, яка буде індексація в квітні 2015 року, то це 35,2% - 428,74 грн.
Перше переведення вплинуло на зміну базового місяця, друге не вплинуло п.10-2 порядку 1078

0 # Lydmila 27.04.2015 10:11

А якщо призначили тимчасово на посаду в.о.головного бухгалтера?

0 # Administrator 27.04.2015 11:21

В постанові 1078 нічого не говориться про тимчасові переведення. Якщо збільшився дохід, то місяць переведення став базовим.

0 # Анна Степанівна 28.04.2015 10:01

Базовий місяць червень 2014 зарплата склала 1218 грн, яка повинна бути нарахована індексація за січень,лютий,бе резень, якщо з 1 січня 2015 року підвищили зарплату до 1242 грн. Яку треба встановити зарплату з 1 квітня, щоб не платити індексацію.

0 # Administrator 28.04.2015 12:30

Якщо базовий місяць червень 2014 року, то в січні 2015 року індексація складе 8,7% 105,97 грн. В січні 2015 відбулося також підвищення доходу на 1242-1218=24 грн. Якщо не має ніяких доплат, а тільки оклад підвищення склало 24 грн, то в січні вираховуємо фіксовану суму індексації 105,97-24=81,97 грн, яка буде постійно нараховуватися пропорційно відпрацьованому часу. Січень 2015 року - базовий місяць. Наступне право на поточну індексації виникне в квітні 2015 року 5,3% 64,55 грн. З 1 квітня щоб не було індексації зовсім доходи потрібно підвищити на 81,97+64,55=146,52 грн.

0 # Аня 29.04.2015 17:12

Скажіть будь -ласка ,із за неправильного нпрахування індексації , чи мають право з мене знімати по 377 гр. на протязі 3- х місяців, із за змін про нарахування у 2015 р.Я викладач і маю півтора ставки.Моя індексація на даний етап 203гр. Я маю ще класне керівництво та зав. кабінетом.Чи мали право знімати з мене ці кошти і які зміни відбулися в законі про індексацію?

0 # Administrator 29.04.2015 19:27

Без Вашої згоди утримувати із заробітної плати суми, які не є помилкою при нарахування не мають права (стаття 127 КЗпПУ). Потрібно вияснити на основі чого знімають індексацію. Ніяких змін в законі та в порядку індексації на даний момент немає. За не нарахування індексації існує відповідальніст ь згідно статті 15 закону 1282.

0 # Марина W 29.04.2015 19:38

Чи стягують на профспілку з лікарняного?

0 # Administrator 29.04.2015 20:33

Зазвичай з лікарняних не утримуються профвнески, але треба читати статут профспілки підприємства чи об'єднання профспілок, в якому повинні бути вказані умови членства.

0 # Марина W 07.05.2015 21:19

Я зверталася до вас за свою індексацію, тепер мені дали ще одне розяснення з бухгалтерії: "До липня 2012р індексація вам нараховувалася згідно відпрацьованого часу, тобто від нарахованої заробітної плати(прожитков ого мінімуму). з липня 2012р після розяснення в постанові №526 від 13.06.2012р індексація нараховувалась від протарифіковано ї заробітної плати, тому у вересні 2012р була виправлена помилка і з вас було знято лишню нараховану індексацію за липень - 242грн і за серпень - 242грн." чи мала я право на якусь індексацію чи вона в мене пропала?

0 # Марина W 14.05.2015 21:17

Чи є вже якісь розяснення від Міністерства соціальної політики щодо ненарахування індексації, тому що наша бухгалтерія в відділі освіти ненараховує нам індексації з січня 2015р (я вихователь ДНЗ) і ми не можемо домогтися ніяк того нарахування. Як бути?

0 # Administrator 14.05.2015 21:25

На даний момент немає ніяких роз'яснень, тому нарахування індексації є обов'язковим, щоб не порушувати ст.15 Закону 1282.
Якщо Вам не нараховують індексацію то єдиний вихід отримати її - це звертатися до суду.

0 # Марина W 14.05.2015 21:43

Однак всі керуються тою славнозвісною статтею 2 яка вносить зміни до статті 5 що проведення індексації здійснюється в межах фінансових ресурсів і т.д. А фінансів як кажуть немає. якими законами ми маємо керуватися щоб доказати свою правоту і не програти?

0 # Administrator 15.05.2015 08:11

Індексація доходів є державною соціальною гарантією, яка надається для соціальної підтримки населення в умовах зростання цін (ст. 18 Закону № 2017)
Індексація є складовою частиною зарплати і в разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації зарплати без обмеження будь-яким строком (ч. 2 ст. 233 КЗпП).
Невиплата індексації (чи виплата її не в повному розмірі) розглядається як порушення трудового законодавства, за яке можуть притягнути до адміністративно ї відповідальност і на підставі ст. 41 КпАП4. Причому йдеться як про посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, так і про фізосіб-підприємців.
Рішення про накладення штрафу виносить суд на підставі протоколу про адміністративне порушення, складеного за результатами перевірки Держпраці. Розмір адмінштрафу — від 510,00 до 1700,00 грн (а при повторному протягом року порушенні штраф буде вже відчутнішим: від 1700,00 до 5100,00 грн).
Якщо йдеться про бюджетні установи, то за необґрунтовану недоплату зарплати працівникам (виплату її не в повному розмірі) можуть «покарати» представники Держфінінспекці ї за ст. 164 2 КпАП. При цьому суму індексації доведеться доплатити.
«Зарплата та кадрова справа»
До прийняття відповідного документа про індексацію грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, потрібно проводити індексацію на загальних підставах.

0 # Марина W 15.05.2015 08:47

Дайте будь-ласка відповідь на мою попередню заяву від 07.05.2015р.

0 # Administrator 15.05.2015 08:59

Щоб дати відповідь, необхідно бачити повну картину і чіткі висновки бухгалтерії. Ви писали "До липня 2012р індексація вам нараховувалася згідно відпрацьованого часу, тобто від нарахованої заробітної плати(прожитков ого мінімуму). з липня 2012р після розяснення в постанові №526 від 13.06.2012р індексація нараховувалась від протарифіковано ї заробітної плати" Що малося на увазі? Індексація і зараз нараховується пропорційно відпрацьованому часу і що мається на увазі "від протарифіковано ї заробітної плати"? Чи можете вказати пункт Постанови №526 на який посилалась бухгалтерія.

0 # Марина W 15.05.2015 09:17

Це бухгалтерія мені такі висновки пише. Я вам написала слово в слово те що вони мені відписали.

0 # Валентина Київ 15.05.2015 13:16

Моя сестра сільський фельдшер.(завідуюча фельдшерським пунктом)
Оклад - 1551 (до 2012р.)
Сумісництво -308,25 (з існування пункту до 2012р.,прибиральниця)
За завідування - 155,10(до 2012р.0
розширення -511,83 до 2012р.
Інтенсивність -170,00 добавили в січні 2015р.
за січень виплатили 64,00 індексації. Раніше не виплачували взагалі.В сусідньому селі фельдшер без сумісництва, там є прибиральниця, отримала індексації 511,23. Чи правильно їй нарахували????? І куди звертатись за роз"ясненням?????????

0 # Administrator 15.05.2015 13:58

Якщо оклад 1551 грн., то це 10-й тарифний розряд. Якщо не було ніяких змін, то базовий місяць в такому випадку - січень 2013 року. Початок нарахування індексації - квітень 2014 року 1,1% (13,40 грн.) и так далі. На січень 2015 року поточна індексація складає 21,6% (263,09 грн.). При встановленні доплати за інтенсивність праці 170 грн, повинні вирахувати фіксовану суму індексації (263,09-170=93,09 грн.), яка виплачується без змін пропорційно відпрацьованому часу. Січень 2015 року стає базовим місяцем. Наступне право на індексацію настає в квітні 5,3% (64,55 грн.) і так далі до наступного підвищення доходу.
Не виплачували індексацію скоріше за все із-за браку коштів. Звертайтесь до суду, по закону повинні були нараховувати індексацію, яка є державною соціальною гарантією.

0 # Марина W 15.05.2015 21:42

Дали нам відповідь стосовно індексації з райдержадмініст рації(ми туди теж писали заяву оскільки освіта фінансується звідти): "Фінансовий ресурс районного бюджету на 2015р. сформовано з урахуванням змін, внесених до Бюджетного та Податкового кодексів України та Закону України "Про Державний бюджет України на 2015р."
Законом України "Про Державний бюджет на 2015р" (пункт 9 Прикінцеві положення"), Законом України від 28 грудня 2014р. №76-VIII "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законотворчих актів України" визначено, що індексація грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів."

0 # Administrator 16.05.2015 09:40

Щодо першого питання, стосовно індексації в 2012 році, цей відпис не стосується взагалі. А в 2015 році індексацію повинні нараховувати до прийняття Кабміном відповідного рішення і роз'яснення. На даний час його немає. Відповіді вищих інстанцій, що недостатньо коштів на фінансування виплат по індексації, не можуть бути аргументом, щоб її не нараховувати.

0 # iriska 17.05.2015 17:48

Працюю заступником директора школи. З квітня наказом Районо зняли 10% надбавки за престижність праці. Індексацію нам ніхто не виплачував і не збирається. Лише у грудні 2014 "кинули" до зарплати гривень 500.(так розумію за весь 2014 рік. Чи це законно? За який період взагалі повинна виплачуватися індексація (у нашому районі її не бачили з 2008 року)? Якщо індексація повинна виплачуватися, порадьте, будь ласка, як нам домогтися, щоб це здійснювалося. Куди треба звертатися ??? (Начальнику відділу освіти вже колективний лист написали) Допоможіть!!!!

+1 # Administrator 17.05.2015 18:35

Для розрахунку індексації потрібно знати базовий місяць. Це останнє підвищення заробітної плати, або місяць прийому на роботу. Працівники освіти працюють за тарифною сіткою, останні підвищення якої відбулися в січні 2013 року, та для 2-6 розрядів в грудні 2013 року. Якщо виходити з останньої дати (грудень 2013 року), то право на поточну індексацію виникає в травні 2014 року 3% (36,54 грн) і до кінця року зростає до 18,9% (230,20 грн.) За рік це більше 1000 грн. У січні 2015 року це вже 21,2% (258,22 грн), лютий 24,8% (294,76 грн), березень 28,7% (349,57 грн), квітень 35,5% (432,39), травень 50,1% (610,22 грн.), червень 71,2% (867,22 грн.)
По питанням невиплати заробітної плати (індексації) необхідно звертатися в суд.

0 # Марія Вінниця 18.05.2015 21:55

Працюю директорм школи з 2009 р.,маю 11 годин української мови.У січні 2015 р. добавили 5% за нпруженість праці-було 10,стало 15.Індексації не нарахували,сказ али буде у квітні.Чи це так і якою має бути сума індексації?Дякую.

0 # Administrator 18.05.2015 22:01

Якщо базовий січень 2015 року то наступне право на поточну індексацію настає в квітні 2015 року - 5,3% (64,55 грн), травень - 16,7% (203,41 грн.), червень - 33% (401,94 грн.)
У січні 2015 можливо потрібно було визначити фіксовану суму індексації, якщо підвищення доходу було менше суми поточної індексації.

0 # Ольга16 19.05.2015 08:26

Добрий день! В держслужбовця оклад становив 1218 грн., ранг 90 грн., стаж -327 грн., фіксована індексація 110,84 грн,базовий місяць березень 2014р. З 13.05.2015 р. підвищився стаж,який склав 392,40грн., а з 19.05.2015 р. працівника було переведено на іншу посаду, з окладом 1404 грн. Допоможіть будь-ласка розрахувати індексацію.

0 # Administrator 19.05.2015 13:30

При підвищення доходу посеред місяця індексацію розраховуємо пропорційно. До 13 числа поточна, з 13 і до переведення фіксована. Після переведення потрібно порівнювати суму підвищення доходу с фіксованою сумою індексації, якщо підвищення доходу менше фіксованої суми індексації, то вона залишається. Травень 2015 року буде базовим в обох випадках.

0 # Наталиz 19.05.2015 14:19

добрий день! В лютому місяці держслужбовцямп ри окладі 1218 грн, рангі - 50 грн, та вислугі- 126,80грн встановили надбавки в розмірі 488,18 грн, отже лютий 2015 року - базовий. Судячи з таблиці індексації в лютому індексація - 10,8%.Як мені правильно розрахувати індексацію за травень 2015 року.

0 # Administrator 19.05.2015 15:11

Якщо в лютому підвищилися доходи, то цей місяць базовий. Право на наступну поточну індексацію настає в травні - 10,8% (131,54 грн). Цю суму індексації виплачуєте в травні пропорційно відпрацьованому часу.

0 # Наталиz 20.05.2015 09:05

Добрий день! Навіть якщо підвищення в розмірі 488,18 грн. більше ніж поточна індексація 121,54 грн то все одно виплачуємо її пропорційно? А розміру фіксованої індексації в травні не буде?

0 # Administrator 20.05.2015 10:25

В чому питання? Ви написали про підвищення в лютому 488,18 грн(встановили надбавку), та індексація в травні. Як пов'язані ці два місяці? При чому підвищення в лютому до індексації в травні?
Дохід підвищився в лютому - це базовий місяць, а право на поточну індексацію настало в травні. Доходи травня індексуємо на 10,8% (131,54 грн). якщо в травні не підвищуються доходи, ніякої фіксованої індексації не передбачається.

0 # Тимошенко Алла 22.05.2015 09:11

З січня поквітень не виплачувалася індексація.
Робітника було звільнено за згодою сторін з 1 квітня. Чи має він право на отримання індексації за відпрацьовані 3 місяці?

0 # Administrator 22.05.2015 09:31

Повний розрахунок повинен був відбутися в день звільнення. Право на індексацію він мав, якщо дозволяє базовий місяць. Але отримати ці кошти (якщо вони спірні) працівник зможе лише звернувшись в суд. стаття 47 і 166 КЗпПУ

0 # Наталиz 22.05.2015 13:06

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, співробітнику підвищилася з/п в лютому 2015 на 560,12 грн.- лютий являвуся базовим місяцем. А в травні 2015 на 127,30 грн. Дохід травня індексуємо на 10,8%. Тобто в травні мені потрібно встановити фіксовану індексації: 131,54-127,30= 4,24 грн.? А як буде в червні, тільки фіксовану і виплачувати?

0 # Administrator 22.05.2015 17:24

Все правильно. В травні вираховуєте фіксовану суму індексації 131,54-127,30= 4,24 грн. Травень 2015 буде базовим. Наступна поточна індексація можлива в серпні 2015 року. Фіксована сума індексації 4,24 грн. виплачується щомісяця пропорційно відпрацьованому часу, до підвищення доходу більшого ніж ця сума.

0 # Лена 02,06,2015 02.06.2015 15:01

Зарплата в листопаді була 2110 грн-2013 року ,у грудні стала 2241 грн. 2013 року. В листопаді і грудні 2014 року сума фіксованої індексації становила 186,10 грн.Як нарахувати індексацію за січень, лютий ,березень,квіте нь ,травень 2015 року

-1 # Administrator 02.06.2015 16:07

Це якась загадка? Якщо у грудні 2013 року підвищилися доходи, то цей місяць базовий. У листопаді 2014 року Ви пишете про фіксовану суму індексації, отже цей місяць тепер став базовим, чи не так? Фіксована сума індексації в листопаді і грудні 2014 року становила 186,10 грн. А в наступні місяці вона виплачувалася? Якщо ні, то можливо вже січень 2015 року став базовим. Поки не зрозуміло, для чого ці всі дані.
Для того, щоб нарахувати індексацію за січень, лютий ,березень, квітень, травень 2015 року треба усього лише знати базовий місяць.

0 # Лена 02,06,2015 03.06.2015 07:35

Цитирую Лена 02,06,2015:

Зарплата в листопаді була 2110 грн-2013 року ,у грудні стала 2241 грн. 2013 року. В листопаді і грудні 2014 року сума фіксованої індексації становила 186,10 грн.Як нарахувати індексацію за січень, лютий ,березень,квіте нь ,травень 2015 року

.За січень,лютий ,березень,квіте нь -нарахолвувалась індексація 186,10грн.Чи це правільне нарахування.

0 # Лена 02,06,2015 03.06.2015 07:47

Якщо керівник комунального підприємства працює по контракту,чи нараховувати йому індексацію.

0 # Диана 05.06.2015 13:13

Бюджетна установа. Фонду вистаачає або на надбавку за високі досягнення (стимулююча виплата), або на індексацію. Як правильно: зняти надбавки і виплатити індексацію чи виплачувати надбавки і не платити індексацію? І яким нормативно-правовим актом це можна підтвердити?

0 # Administrator 05.06.2015 16:37

Зняти надбавку можна наказом керівника, а нараховування індексації нічим не відмінити. ст.15 ЗУ №1282 "Про індексацію грошових доходів населення"

0 # Диана 09.06.2015 09:11

Так що спочатку виплачувати надбавку чи індексацію?

0 # Леся 29.06.2015 19:14

Цитирую Administrator:

Зняти надбавку можна наказом керівника, а нараховування індексації нічим не відмінити. ст.15 ЗУ №1282 "Про індексацію грошових доходів населення"

А як буде відбуватися відновлення виплати надбавки в тому ж розмірі як і раніше, місяць відновлення буде базовим?

0 # Administrator 29.06.2015 23:57

Якщо в тому ж розмірі, то місяць не буде базовим.

0 # Ліана 10.06.2015 09:43

Студенту в лютому 2015р призначено соціальну стипендію,як малозабезпечено му (до цього в нього була академічна).Який місяць буде базовим і яка індексація? Дякую.

0 # Administrator 17.06.2015 11:41

Якщо студенту призначається соціальна стипендія, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації такої стипендії має здійснюватися з місяця призначення стипендії.
Мінсоцполітики від 01.07.2014 р. № 135/10/136-14

0 # Світлана77 15.06.2015 08:28

На нашому підприємстві базовий місяць для індексації січень 2014 року. Почали виплачувати винагороду за вислугу років. У деяких працівників у травні 2015 року збільшився процент винагороди. Чи змінюється базовий місяць для обчислення індексації?

0 # Administrator 17.06.2015 11:45

Надбавка за вислугу років є об'єктом індексації. Її встановлення або збільшення розміру впливає на базовий місяць. У тих працівників, у яких збільшився процент надбавки за вислугу років, місяць травень 2015 року буде базовим.

0 # #Наталя91 17.06.2015 10:17

Працівник працює на підприємстві з грудня 2010 року, виплачується тільки мінімальна зар.плата,в червні 2014 року працівника було переведено на 0,5 ставки (оклад 609 грн., який буде базовий місяць щоб виплачувати індексацію в 2015 році

0 # Administrator 17.06.2015 11:50

Останнє підвищення мінімальної заробітної плати було в грудні 2013 року (1218 грн). Цей місяць буде базовим. Зменшення або збільшення об'єму робіт не впливає на зміну базового місяця.
При базовому місяці грудень 2013 року право на поточну індексацію настає в травні 2014 року 3%, і поточна індексація повинна нараховуватися до цього дня.

0 # #Наталя91 18.06.2015 10:32

Тобто, в червні 2015 року поточна індексація у даного працівника
буде становити 433,61 грн.?

0 # #Наталя91 18.06.2015 10:35

Отже, у даного працівника в червні 2015 року поточна індексація буде становити 433,61 грн. ???

0 # Administrator 18.06.2015 10:42

Все правильно. Якщо базовий місяць грудень 2013 року, то в червні 2015 року поточна індексація складе 71,2% (867,22 грн.), за відпрацьований час на 0,5 ставки це 433,61 грн.

0 # #Наталя91 18.06.2015 12:22

Дуже дякую за відповіді, працівник буде дуже задоволений.

0 # #Наталя91 18.06.2015 12:34

Ще одне запитання, чи можна даному працівникові виплачувати фіксовану індексацію, і як її (фіксовану інд.) розрахувати?

0 # Administrator 18.06.2015 15:20

Для розрахунку фіксованої суми індексації повинна бути поточна індексація і підвищення доходу менше за поточну індексацію. Тоді вираховується фіксована сума індексації, яка виплачується пропорційно відпрацьованому часу постійно, до підвищення доходу, більшого за сумою ніж сума фіксованої індексації.

0 # Олена 18.06.2015 18.06.2015 14:50

Підкажіть будь-ласка, медсестра підвищила категорію в квітні, мала фіксовану індексацію 119,01 грн, та індексацю інфляції 169,30, наказ про підвищення кваліфікації виданий в червні про присвоєння другої категорії з квітня місяця, як розрахувати фіксовану індексацію, та чи потрібно здійснювати перерахунок індекації за квітень та травень?

0 # Administrator 18.06.2015 15:26

Якщо суму доходу потрібно перераховувати, то і індексацію також. Якщо виплати з підвищеною категорією почали виплачувати в червні, то перераховувати нічого не потрібно. Фіксована сума індексації в червні = фіксована+поточ на індексації-сума підвищення.

0 # Олена 18.06.2015 18.06.2015 15:34

Так суму доходу потрібно прераховувати з квітня місяця, а фіксовану індексацію потрібно перераховувати з квітня, чи з червня коли було надано наказ?

0 # Administrator 18.06.2015 16:34

Згідно наказу, з якого місяця підвищуються доходи? Якщо з червня, то в червні все і перераховуємо.

0 # Вікторія 088 22.06.2015 12:44

Яке нарахування на ЄСВ в травні - червні 2015 року для бюджетних установ (сільська рада)??? В законі нічого не зрозуміло.

0 # Administrator 22.06.2015 12:59

Про що мова?

0 # Наталиz 22.06.2015 13:05

Доброго дня! Підскажіть, букдь ласка, ще раз, якщо визначена фіксована індексація за травень 2015 року в розмірі 4,24 грн., то і в червні також буде виплачуватись тільки фіксована сума? Чи потрібно до фіксованої суми додати поточний розмір індексації? Дякую!

0 # Administrator 22.06.2015 13:21

Якщо в травні 2015 року визначена фіксована сума індексація, значить в цьому місяці було підвищення доходів. Отже цей місяць базовий, поточна індексація не нараховується. Фіксована сума індексації буде нараховуватися постійно, пропорційно відпрацьованому часу, доки наступне підвищення доходу не перевищить суму фіксованої індексації.
Наступне право на поточну індексацію виникне в серпні 2015 року, якщо індекс інфляції за червень, який надрукують в липні, буде більше за 101%.

0 # Лариса25 24.06.2015 12:48

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи має право помічник вихователя і кухар (в дитячому садку) отримати допомогу на оздоровлення, і якщо ні, то на якій підставі.

0 # Administrator 24.06.2015 13:27

Посада помічника вихователя не належить до категорії педагогічних посад, тому допомогу на оздоровлення, передбачену ст. 57 Закону України "Про освіту", не виплачують.
Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» від 14 червня 2000 р. № 963.

Відповідно до п.4(б) постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. №134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" керівник установи може надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, сума якої не більша за один посадовий оклад на рік, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах.

0 # Леся 27.06.2015 11:53

Підкажіть будь-ласка, якщо надбавка за інтенсивність , затверджується не раз на рік , а кожного місяця окремим наказом в одинаковому розмірі, чи вважається надбавка постійною складовою заробітноі плати?

0 # Administrator 28.06.2015 19:31

Умови праці описуються в колективному договорі, в т.ч. там вказуються надбавки та доплати. Якщо надбавка за інтенсивність праці затверджена в колективному договорі, то це постійна складова зарплати. Місяць встановлення такої надбавки та підвищення розміру впливає на базовий місяць. Кількість наказів не грає ролі.

0 # ірина 22 27.06.2015 12:19

я працюю вчителем загальноосвітнь ої школи. з січня 2015 року нам не виплачують і не нараховують індексацію. до кого звертатися в судовому порядку про її стягнення?

0 # Administrator 28.06.2015 19:38

Ця стаття Вам допоможе

0 # Альона 28.06.2015 15:44

прцюю музичним керівником в дитячому садку з 2002 року на ставку. в березні 2015року присвоїли 1 категорію та в квітні підвищили оклад на 113 грн = 2166грн. який базовий місяць індексації та яка індексація буде в липні місяці.нааз про присвоєння категорії у березні.

0 # Administrator 28.06.2015 19:42

Базовий місяць квітень 2015 року. В липні 2015 року поточна індексація складе 2,2% (26,80 грн.)

0 # Леся 30.06.2015 00:11

якщо до квітня 2014 року виплачувалася надбавка за інтенсивність в розмірі 50% , а в травні зменшили до 40% і виплачували включно до травня 2015року, в червні знову збільшили до 50%? Чи буде червень базовим? (Читала роз'яснення, що в такому випадку не вважається червень 2015 року базовим)

0 # Administrator 30.06.2015 09:18

Якщо розмір надбавки зменшується, а потім надбавка знову встановлюється працівнику в такому ж розмірі, базовий місяць не змінюється.
Лист Мінсоцполітики від 27.01.15 р. № 69/13/84-15

0 # Леся 30.06.2015 13:29

Дуже дякую за роз'яснення.
Я правильно розумію, базовий місяць підвищення надбавки за інтенсивність буде в тому випадку, коли перевищиться поріг будь-коли максимально встановленоі надбавки в установі, якщо хоч раз було підвищення, хоч і в минулих роках?

0 # Administrator 30.06.2015 14:54

Саме так, базовим буде місяць в якому надбавка або доплата збільшилася в процентному відношенні, або збільшилася сума при підвищенні посадового окладу відносно % або суми в місяці встановлення або останнього максимального підвищення. В деяких листах Мінсоцполітики наводили приклад встановлення надбавки, потім невиплати і знову відновленні через рік. При цьому зазначалося, що базовий місяць не змінюється. Отже, як мінімум рік невиплати надбавки та її відновлення не впливатиме на базовий місяць.

0 # Альона 30.06.2015 22:04

скажість, будь-ласка. у квітні місяці підняли оклад. квітень став базовим. якщо у грудні піднімуть мінімальну заробітну чи стане грудень базовим?

0 # Administrator 01.07.2015 08:23

Якщо це вплине на посадові оклади - то стане базовим. На базовий місяць впливає підвищення грошового доходу, а не підвищення соціальних стандартів.

0 # Альона 01.07.2015 22:14

скажіть, будь-ласка, що за законодавство і де справедливість, що я педагог з 2-ма категоріями та стажем 13 років отримую меншу зарплатню, аніж педагог з таким же стажем після училища. завдяки підвищенню окладу на 113грн. я в індексації втратила 500 грн. коли індексація не буде так разюче розмежовувати зарплатні педагогів різних категорій?

0 # Administrator 14.07.2015 14:01

Законодавство і справедливість - це не наша спеціалізація :)
Факт, що закони не продумані до кінця, а справедливість в них не враховується.
Але, стосовно самої індексації, думаю, якщо її відмінять за браком коштів, то це вдарить по карману всіх, і хто отримував більшу суму індексації і хто меншу.

0 # наталиz 14.07.2015 13:18

Доброго дня. Прибиральниця працює на 0,5 ставки при окладі 609 грн. розмір індексації за червень для 1218 становить 867,22 грн. при базовому місяці грудень 2013 року. в прибиральниці індексація при повному робочому місяці буде становити 433,61 грн.?

0 # Administrator 14.07.2015 14:05

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
У Вашому випадку згідно порядку: 1218 * 71,2% / план * факт. Якщо відпрацьовано повністю 0.5 ставки, то розрахунок можна "спростити" 1218 * 71,2% * 0,5 = 433,61 грн.

0 # марина-2 14.07.2015 19:37

оклад 2053 грн підняли на 113 грн в березні 2015р. яка буде фіксована і яка поточна індексація в липні?дякую

0 # Administrator 15.07.2015 09:58

Березень 2015 року базовий місяць. Право на поточну індексацію настає в червні 2015 року 14%, в липні - 16,5% (200,97 грн.)
Для визначення фіксованої суми індексації потрібно знати попередній базовий місяць.

0 # марина-2 15.07.2015 14:04

прийнята на роботу в 2002 році, в декрет пішла в лютому 2010, вийшла з декрету в лютому 2013р.В березні 2015р - підняли оклад 2053 грн на 113 грн. яка фіксована індексація і яка має бути вона з поточною в наступні місяці. дякую

0 # Administrator 15.07.2015 17:37

"Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади" п.10-3 порядку 1078
Про поточну індексацію написано в попередній відповіді на коментар.
Березень 2015 року базовий місяць. Право на поточну індексацію настає в червні 2015 року 14% (170,52 грн), в липні, серпні 2015 року - 16,5% (200,97 грн.)
Для розрахунку фіксованої суми індексації потрібно знати базовий місяць. Це може бути місяць підвищення посадового окладу, набавки, доплати або відсутність таких підвищень за період відпустки по догляду за дитиною чи в період до відпустки.
Я не можу знати коли у Вас відбувалися які зміни в заробітній платі.

0 # марина-2 15.07.2015 21:36

10 років стажу у жовтні 2012р.Але з декрету я вийшла в лютому 2013р. який базовий місяць?

0 # Administrator 15.07.2015 21:53

"Місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" п.5 порядку 1078
Якщо у жовтні 2012 року підвищилися доходи в зв'язку зі збільшенням стажу, то цей місяць став базовий. І, якщо, до березня 2015 року по посаді не було інших підвищень, то поточна індексація у березні 2015 року складе 29,5% (359,31 грн.). Фіксована сума індексації становитиме 359,31-113=246,31 грн.
Базовим місяцем надалі буде березень 2015 року.

0 # # Ольга 16.07.2015 10:15

Доброго дня у працівника є поточна індексація 912,28 (в грудень 2013), в липні 2015 з/п збільшилась за рахунок вислуги на 126,80. Чи потрібно устанавлювати фіксовану, а що робити з поточною.

0 # Administrator 16.07.2015 11:34

При підвищенні доходу та наявності поточної індексації вираховується фіксована сума індексації 912,28-126,80=785,48 грн., яка виплачується без змін пропорційно відпрацьованому часу.
Липень 2015 року базовий місяць, поточна індексація не нараховується, право на поточну індексацію виникне, коли поріг індексації перевищить 101%.

0 # Наташа222 17.07.2015 10:51

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи має право згідно закону(чи наказу), чоловік завідуючої дитячим садком постачати продукти харчування (м'ясо) в дитячий садок?

0 # марина-2 17.07.2015 14:56

чи знімається податок з індексації?

0 # Administrator 29.07.2015 11:23

Так. Утримуються та нараховуються всі податки.

0 # Владислава 29.07.2015 08:56

Підскажіть будь-ласка, якщо підприємство не має фінансової можливості виплачувати індексацію з/п, чи може таке підприємство не платити індексацію, або платити частково, і якщо може то як це оформити по закону(наприкла д наказом керівника?)Дякую!!!

0 # Administrator 29.07.2015 11:34

За невиплату встановлених законом виплат (в т.ч. індексації) настає адміністративна і навіть кримінальна відповідальніст ь (ст. 15 ЗУ 1282, ст. 265 КЗпП, ч. 1 ст. 41 КУпАП, ч.1 ст.172 ККУ, ч. 1,2 ст. 175 ККУ). Для бюджетних організацій також ст. 164-2 КУпАП.

Єдине на що можна звернути увагу (для бюджетних організацій), це Бюджетний кодекс ст.48 п.4 та ст.51.

"Зобов'язання, взяті учасником бюджетного процесу без відповідних бюджетних асигнувань або з перевищенням повноважень, встановлених цим Кодексом та законом про Державний бюджет України (рішенням про місцевий бюджет), не вважаються бюджетними зобов'язаннями (крім витрат, що здійснюються відповідно до частини шостої цієї статті) і не підлягають оплаті за рахунок бюджетних коштів. Взяття таких зобов'язань є порушенням бюджетного законодавства. Витрати бюджету на покриття таких зобов'язань не здійснюються"
"За наявності простроченої кредиторської заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), стипендій, а також за спожиті комунальні послуги та енергоносії розпорядники бюджетних коштів у межах бюджетних асигнувань за загальним фондом не беруть бюджетні зобов'язання та не здійснюють платежі за іншими заходами, пов'язаними з функціонуванням бюджетних установ (крім захищених видатків бюджету, визначених статтею 55 цього Кодексу), до погашення такої заборгованості"

Як на це реагувати, та як оформити проконсультуйте ся у юриста.

0 # Владислава 31.07.2015 11:10

Наше підприємство не бюджетне, і якщо за липень місяць 2015 року виплатимо в повному обсязі індексацію, ми "заліземо" в борги, нам не вистачає коштів, оскільки наш вид діяльності в цей період не прибутковий, що робити в такому випадку? Ми не проти платити, просто не має з чого.... Дякую за відповідь.

0 # Administrator 03.08.2015 09:25

На даний момент не існує інших нормативно-правових актів стосовно індексації, крім закону та порядку нарахування індексації. В законі вказано на відповідальніст ь за ненарахування індексації. Лише для бюджетних організацій внесли доповнення у п.5: "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’яз кового державного соціального страхування на відповідний рік" Але і до цього часу не розроблено відповідного документу.
Що стосовно небюджетних організацій, взагалі ніяких варіантів.

0 # Мила 03.08.2015 05:45

За липень не заплатили індексацію і сказали,що далі не вже не платитимуть,бо немає коштів у бюджеті.Чи це законно?

0 # Administrator 03.08.2015 09:27

Згідно закону не законно, але згідно Бюджетного кодексу - можливо. Дивіться відповідь від 29.07.2015 11:34.

0 # Наташа222 04.08.2015 10:41

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи має право згідно закону(чи наказу), родич (чоловік) завідуючої дитячим садком постачати продукти харчування (м'ясо) в цей самий дитячий садок?

0 # Оля0000 04.08.2015 12:10

Якщо працівника прийняли на роботу в травні 2015р з окладом 1218грн, то яка буде індексація у наступні місяці?

0 # Administrator 13.08.2015 10:48

Поки що ніякої. Поріг індексації не перевищувався.

0 # Татьяна 13.08.2015 08:13

З якого розрахунку повинна нараховуватись індексація, якщо людина перевелася с одного підприємства на інше?Яка буде фіксована індексація і поточна ? Який буде базовий місяць для нарахування індексації ? Підприєство створилося в 2014 році.

0 # Administrator 13.08.2015 10:50

Якщо доходи не збільшилися, то індексація і базовий місяць як на попередньому місці роботи.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядку 1078

0 # Наталія 06.09.2015 08:38

Доброго дня.Підскажіть будь ласка, я була прийнята на роботу у листопаді 2010 року, з грудня 2013 по січень 2015 була у декретній відпусткі за цей період оклад не змінився.(1281,00грн.) Коли я вийшла у січні 2015 року мені добавили 10% від окладу за стаж (132,60грн.). Скажіть у мене базовим стає січень 2015 року чи залишається листопад 2010 року. Дуже дякую.

0 # Administrator 06.09.2015 16:10

Січень 2015 року

0 # Mar 14.09.2015 09:13

Добрий день! У квітні 2015 підвищила з/п на суму, що перевищує індексацію (з/п стала 1424). У травні встановила на рівні 1430 грн,
у червні не змінювала - 1430 грн,
у липні збільшила до 1462 грн,
у серпні - 1464 грн,
у вересні планую 1466 грн.
Чи вірно я роблю, що не виплачувала і не нараховувала індексацію?

0 # Administrator 14.09.2015 09:18

Вірно. Але з червня 2015 року поріг індексації не перевищує 101%, тому підвищення зарплати вже не грає ролі, індексація не проводиться для всіх, у кого базовий місяць травень 2015 року і вище.

0 # Mar 14.09.2015 09:23

Спасибі велике за швидку відповідь! Я правильно розумію, що так поступово підвищуючи,я тим самим роблю кожен місяць підвищення базовим?На сьогодні у працівників базовий місяць - вересень 2015?

0 # Administrator 14.09.2015 15:26

Все правильно.

0 # Настя 22 17.09.2015 12:55

Чи стає вересень базовим місяцем у разі підвищення мін.зар.плати з 1218 до 1378???

0 # Administrator 17.09.2015 22:52

Якщо посадові оклади збільшуються - то вересень стає базовим місяцем.

0 # Марія 23.09.2015 16:36

Добрий день. У лютому 2000р. була прийнята на посаду бухгалтера з окладом 1800грн. В березні переведена на посаду головного бухгалтера з окладом 2500грн. Індексація за цей період не нараховувалась. Який базовий місяць для нарахування індексації

0 # Administrator 23.09.2015 16:43

Березень - місяць підвищення доходу.

0 # Лариса55 28.09.2015 16:15

Яка буде фіксована сума індексації у працівника дитячого дошкільного закладу з врахуванням підвищення зар.плати (якщо оклад був/тепер 1806/2145грн.,стаж 361,20/361,20грн.,престижність 180,60/214,50грн.??

+1 # Administrator 28.09.2015 16:20

Фіксована сума індексації = поточна індексація - підвищення доходу. Якщо підвищення доходу я ще можу вирахувати по наведеним даним, то де взяти поточну індексацію, якщо не вказано базовий місяць, я не знаю.

0 # ИРА89 28.09.2015 16:56

Добрий день. Допоможіть будь-ласка у вирішенні такого питання: бюджетна установа через недостатність затверджених асигнувань на 2015 рік на індексацію тимчасово призупинила її виплату наказом керівника з травня 2015 року. Тепер з 1 жовтня 2015 року обіцяють дофінансувати і індексацію буде виплачено пропорційно відпрацьованому часу працюючим, а як бути з розрахованими працівниками у вересні 2015року

0 # Administrator 28.09.2015 20:02

Працівники мають право отримати належні їм кошти навіть після звільнення (ст.233 КЗпПУ). Як оформити це наказом по підприємству - необхідно запитати у юриста підприємства.

0 # галушко 28.09.2015 17:56

чи нараховується індексація і за які місяці, якщо у лютому 2015р. працівника з посадовим окладом 2049 грн, по переводу призначили на іншо посаду з окладом 2059 грн.

+1 # Administrator 28.09.2015 20:11

При переведенні дохід збільшився на 10 грн. Отже, якщо працівнику нараховувалася поточна індексація, визначається фіксована сума індексації. Якщо індексація була відсутня, то нічого не змінюється. Лютий 2015 року стає базовим місяцем.

0 # Світлана77 01.10.2015 15:44

У вересні 2015 року підвищилися тарифні ставки робітникам-відрядникам. У деяких встановлені доплати- водіям за класність, іншим за високу профмайстерніст ь. Чи потрібно, при розрахунку суми фіксованої індексації, враховувати ці доплати? Чи потрібно для водіїв розраховувати кожен місяць іншу індексацію, так як вони можуть перебувати на ремонті і на ті дні класнісь не нараховується.

0 # Administrator 01.10.2015 21:21

Вересень 2015 року базовий місяць. Потрібно вирахувати фіксовану суму індексації. Надбавки та доплати, які не мають разового характеру враховуються в порівняльних розрахунках, у тому числі і надбавка за класність.

0 # Ната 02.10.2015 15:08

Працівнику виплачувалась тільки поточна індексація (мінімальна зарплата 0,5 ставки; базовий місяць грудень 2013р.), підняття зарплат у вересні не перекрило поточної індексації у даного працівника, як визначити фіксовану індексацію?

+1 # Administrator 02.10.2015 23:41

Фіксована сума індексації = поточна індексація - підвищення доходу. Визначається із розрахунку повного робочого часу, виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

0 # Ната 06.10.2015 12:21

З якого місяця виплачувати дану фіксовану індексацію??Дякую

+1 # Administrator 06.10.2015 17:48

Вище вказано, що мова йде про вересень, то й виплачуєте починаючи з вересня.

0 # Ната 13.10.2015 08:37

Чи правильно я зрозуміла, що у вересні маю виплатити працівнику у вересні фіксовану індексацію в сумі 376,14 грн., і поточну індексацію в сумі 456,14 грн.?

+1 # Administrator 13.10.2015 09:19

Якщо у вересні підвищення доходу і воно менше можливої поточної індексації за вересень, то буде нараховано та виплачено тільки фіксовану суму індексації. Поточна індексація в місяці підвищення (базовому місяці) не нараховується (п.5 порядку 1078).

0 # ИРА89 16.10.2015 09:02

Добрий день, установа тимчасово призупинила виплату індексації через недостатність фінансування, а тепер кошти дофінансували, але їх з моменту призупинення до кінця року не вистачає - то краще повністю погасити попередні періоди чи виплачувати за кожен місяць але в межах виділених асигнувань

0 # Administrator 16.10.2015 11:25

Краще в межах виділених асигнувань. Таке пояснення (+ якщо ще буде наказ керівника) більше обґрунтоване для перевірки, ніж відсутність нарахування індексації. Але це лиш точка зору, по закону відповідальніст ь буде в обох випадках, як на це подивляться перевіряючі, та яке рішення приймуть.

0 # Світлана М 23.10.2015 11:05

Індексація не нараховувалась з грудня 2014.Зарплата з 2012 року мінімальна.Який місяць є базовим для нарахування індексації за 2015 рік.

0 # Administrator 23.10.2015 20:00

Якщо дохід дорівнює мінімальній зарплаті, то базовим має бути грудень 2013 року, коли змінилася мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум (1218 грн.)

0 # Тамара В 26.10.2015 15:53

Якщо розрахувалися індексацію не нараховували протизаконно мотивуючи держбюджетом на 2015р та відсутністю коштів чи повинні при звільненні провести перерахунок і виплатити індексацію

0 # Administrator 26.10.2015 16:57

Виплатити індексацію повинні і після звільнення, якщо цього не зроблено вчасно.

0 # Тамара В 26.10.2015 15:57

Працювала в земельному індексацію не нараховували і не виплачувати розрахувалася чи зобов'язані здійснити при розрахунку індексацію і виплатити

0 # Administrator 26.10.2015 16:58

Якщо не домовитеся з підприємством, то тільки через суд.

0 # Людмила 18.11.2015 11:07

У вчителя базовий місяць вереснь 2015 р. А з жовтня добавили 9 год індивідуального навчання. Чи міняється базовий місяць?

0 # Administrator 18.11.2015 21:29

Ні не змінюється.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078

0 # Віта 21.11.2015 15:03

Підскажіть будь ласка стосовно індексації степендії. Я в листопаді 2012 року пішла в академ. відпуск по догляду за дитиною (в жовтні і вересні 2012 р. я степендію ще отримувала). Поновилась на навчання в листопаді цього року, чи маю я право на виплату індексації і взагалі який порядок її виплати у моєму випадку? допоможіть розібратись, бо інформації багато, а саме про мій випадок нічого не знайшла.

0 # Administrator 22.11.2015 19:44

Для студентів, базовим місяцем для індексації є попередній місяць призначення стипендії (п.10-1 абз.2 порядку 1078). Якщо у листопаді 2015 року Вам призначено стипендію, то базовим буде жовтень 2015 року. Нарахування індексації почнеться, коли поріг індексації перевищить 101%. До кінця 2015 року цього не буде.

0 # медсестра 21.11.2015 19:55

індексацію ніколи не виплачували.за наполяганням працівників лікарні обіцяли виплатити в листопаді.який місяць в даному випадку є базовим та скільки буде становити індексація при зарплаті 2000 грн.дякую

0 # Administrator 22.11.2015 19:49

Для різних категорій працівників бюджетної сфери відбувалися підвищення в різні періоди. Для 7-25 категорій базовим був місяць 2013 року. Поточна індексація нараховувалася з квітня 2014 року по серпень 2015 року. У вересні 2015 року була нарахована фіксована сума індексації. Для категорій з 2 по 5 базовим місяцем були грудень 2013 року та жовтень 2014 року. Індексація нараховувалася з травня 2014 року по серпень 2015 року.
На даний момент базовим місяцем для всіх категорій є вересень 2015 року.

0 # таня k.,bvsdrf 24.11.2015 14:01

підкажіть будь ласка як нарахувати індексацію поміч вихователю та кухару 5 розряду , якщо базовий місяць є грудень 2013, жовтень 2014

0 # Administrator 24.11.2015 22:33

Грудень 2013 року - базовий місяць для вихователя, жовтень 2014 року - базовий місяць для кухаря? Це малося на увазі? На який місяць вирахувати індексацію?

0 # Марія 01.12.2015 14:43

Скажіть будь ласка чи має право кухар 4 розряду дитячого садочку на індексацію?

0 # Administrator 01.12.2015 19:03

Звичайно має право.
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру" п.2 порядку 1078

0 # ліля 04.12.2015 17:41

я тех працівник у школі мені належить індиксація 0,5cтавки

0 # Administrator 05.12.2015 00:24

Якщо це основна посада, то належить.

0 # Маріна 07.12.2015 15:46

Доброго дня, я працюю в бюджетній установі (з 07.04.14р. з окладом - 1300 грн.; а з 01.01.2015 р. - 1500 грн.) виконую роботу гол.бухгалтера (працюю по трудовому договору так як немає бух.освіти), чи маю я право на індексацію зар.плати ? Якщо маю право то який баз.місяць? Дякую.

+1 # Administrator 07.12.2015 20:52

Перший базовий місяць - березень 2014 року, наступний базовий місяць січень 2015 року. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати здійснюється з місяця прийняття на роботу (п.10-1 порядку 1078). Право на поточну індексацію настає у червні 2014 року - 3,3%

0 # Маріна 08.12.2015 08:45

Але якщо моєї посади "діловод" немає в штатному розписі, і я працюю по "трудовому договору", чи взагалі я маю право на індексацію?

+1 # Administrator 08.12.2015 10:53

"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру" п.2 порядку 1078
Також, у п.3 порядку 1078 перераховано доходи, які не підлягають індексації, серед них немає "трудового договору". Тому всі інші доходи повинні індексуватися.
"Проте на практиці, оскільки винагорода за договорами цивільно-правового характеру не включена до об'єкта індексації Законом №1282, індексація такої винагороди не є обов'язковою і може встановлюватися лише сторонами договору" Дебет-Кредит №31-32/2011

0 # Маріна 08.12.2015 14:20

Але якщо договір не ЦПХ, а просто трудовий договір?

+1 # Administrator 08.12.2015 18:32

Трудовий договір - це звичайний договір, який укладається з працівником при прийнятті на роботу. Доходи такого працівника індексуються.

0 # Надія Шушк. 22.12.2015 12:16

Бюджетна установа.У працівника з червня-місяця 2015року збільшився відсоток за вислугу років з 30% на 40%, у нього дві суми індексації- одна )фіксована),що зафіксували у липні 2012р., а друга поточна; сума збільшення 159,25грн., чи потрібно віднімати суму збільшення і фіксувати поточну індексацію, чи залиш.без змін?

0 # Administrator 22.12.2015 12:32

Якщо є поточна індексація, то визначаємо нову фіксовану суму індексації: нова фіксована=фіксована+поточ на-підвищення

0 # Надія Шушк. 22.12.2015 15:30

Дякую!

0 # Надія Шушк. 23.12.2015 11:03

Доброго дня!У червні місяці ми зафіксували індексацію- вже є дві фіксовані індексації.У вересні-місяці піднявся оклад в сумі 390грн., на поточну індексацію не настало право, чи віднімати різницю підняття від фіксованої чи залишається без змін?

0 # Administrator 23.12.2015 16:28

Якщо фіксована сума індексації більша суми підвищення, то вона залишається без змін. Це правило діє до грудня 2015 року. З 1.12.2015 року поняття фіксованої індексації відсутнє, тому сума індексації вже буде зменшуватися на суму підвищення.

0 # надія іменна 24.12.2015 22:32

Скажіть будь-ласка,яка індексація повинна бути нарахована ,якщо зарплата становить 2400 стаж педагогічної роботи-17 років

+1 # Administrator 24.12.2015 23:27

Індексація нараховується залежно від базового місяця. Індексується сума доходу в межах прожиткового мінімуму (з 1.09.2015 року 1378 грн.). Якщо оклад підвищувався у вересні 2015 року, то у вересні повинна бути фіксована сума індексації, і до кінця року поточної індексації не буде.
Фіксована сума індексації при планових підвищеннях тарифної сітки повинна становити 500-900 грн з урахуванням суми підвищення.

0 # надія іменна 24.12.2015 23:52

за листопад мені заплатили всього 119 грн ,мотивуючи тим ,що нам підвищили зарплату у вересні ,чи можливо таке?

0 # Administrator 25.12.2015 00:05

Можливо й таке. Я ж не знаю ні який був базовий місяць, ні суми підвищення доходу.
Якщо було підвищення доходу у вересні, то 119 грн -це сума фіксованої індексації, яка повинна бути нарахована за вересень, жовтень і листопад.

0 # Марія1 25.12.2015 08:46

Доброго дня! Працівник працює на мінімальній зар.платі, у грудні оклад підвищили на 25%(344,50грн.),індексація була фіксована (з вересня 2015р) в сумі 752,28 грн., як вплине на індексацію підняття зарплати на 25%.

+1 # Administrator 25.12.2015 13:59

Поняття фіксованої суми індексації з 1.12.2015 року немає. Тому вираховуємо індексацію по п. 5 порядку 1078:
"Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу"
Нова сума індексації 752,28-344,50=407,78 грн.

0 # Марія1 25.12.2015 15:20

А як бути з іншим працівником, який теж на мінімальній зар.платі, але підвищення на 25% у грудні не було, а фіксована з вересня 2015 752,28 грн.??

+1 # Administrator 25.12.2015 17:24

Підвищення не було, отже все залишається без змін. Індексація 752,28 грн.

0 # Світлана Л 28.12.2015 17:26

Доброго вечора, підскажіть, будь -ласка, чи повинна мені виплатитися індексація, якщо я пропрацювала повний навчальний рік, а потім пішла на пенсію по вислузі років, але коли йшла на пенсію, то з червня по вересень місяць включно не виплачувалася індексація. а в жовтні я уже на пенсії. Чи повинні мені виплатить, це рахується заборгованість?? Дякую

0 # Світлана Л 28.12.2015 23:24

Вибачте,забула написати, що моїм працюючим колегам заборгованість індексації виплатили, а мені відмовили, ви пішли на пенсію, то ми на Вас не розраховували. Що порадите зробити?

+1 # Administrator 29.12.2015 20:47

"...працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем" рішення Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року
Також, вихід на пенсію не позбавляє прав на отримання належного Вам доходу.

0 # Лариса22 30.12.2015 12:09

Доброго дня! Скажіть будь-ласка, у працівника була фіксована індексація 361,19 грн.(баз.місяць грудень 2013р.), у вересні 2015 р. було підвищення зарплати на суму 363 грн., отже підвищення перекрило індексацію,то дана суму 361,19 припиняється виплачуватися?? І ще у грудні зарплата підвищилася на 230 грн.; що виплачувати і з якого місяця починати виплату індексації???

+1 # Administrator 30.12.2015 12:35

Якщо у вересні не було поточної індексації то підвищення доходу перекриє фіксовану суму індексації. Але при базовому місяці грудень 2013 року у вересні 2015 року повинна бути поточна індексація 74,9% (1032,12 грн.). В такому разі фіксована сума індексації складе 361,19+1032,12-363=1030,31 грн.
І тоді у грудні 2015 року сума індексації складе 1030,31-230=800,31 грн.
У іншому випадку, якщо у грудні 2015 року підвищилася посадова ставка, то цей місяць - місяць підвищення, і нараховування поточної індексації починається з січня 2016 року.

0 # Лариса22 30.12.2015 12:38

який базовий місяць - грудень 2015 року??

+1 # Administrator 30.12.2015 13:04

З 1.12.2015 року поняття базового місяця не існує. Якщо у грудні 2015 року підвищувався посадовий оклад, то грудень 2015 року є місяцем підвищення (по старому - базовим місяцем). В протилежному випадку, таким місяцем залишається вересень 2015 року.

0 # Лариса22 30.12.2015 13:01

А якщо у першому і другому випадку піднімався оклад працівника, то виходить що вересень, а потім грудень - базові місяці, але розумію для виплати якої індексації ???

0 # Administrator 30.12.2015 13:05

Не зрозуміло у чому запитання?

0 # Світлана Л 04.01.2016 17:31

Щиро дякую за вичерпну відповідь (28.12)Бухгалтерія пообіцяла виплатити індексацію. Але відмовили у виплаті за липень і серпень місяці де я була у відпустці, аргумент- відпускні не індексуються. Чи правильно це? Дякую!

+1 # Administrator 04.01.2016 19:26

Так, відпустка обчислюється із середньої заробітної плати. Такі виплати не відносяться до об'єктів індексації п.3 порядку 1078.
До того ж індексація виплачується за відпрацьований час, якого в липні та серпні не було, або майже не було п.4 порядку 1078.

0 # Mar 15.01.2016 08:33

Добрий ранок! Працівникам у ФОП після підвищення окладів, які перекрили індексацію, щомісячно піднімаються оклади на 2-5 грн. Таким чином, індексація не проводилась. Підкажіть, будь ласка, чи не змінились на сьогоднішній день ці правила? Як завжди, чекаю відповіді та дуже вдячна за Ваш сайт!

0 # Administrator 15.01.2016 11:18

Добрий день! Так, якщо мова йде про підвищення окладу, то правила не змінилися. На даний момент лише підвищення окладу впливає на визначення місяця підвищення ("базовий" в минулому). Підвищення інших складових зарплати не впливає на індексацію та "базовий" місяць. Також, постанова №1013 скасувала поняття фіксована сума індексації, та законом №911 змінено поріг індексації з 101% до 103%.

0 # ГалинаМ 19.01.2016 04:03

Я отримую пенсію держслужбовця,я к інвалід 2 групи з дитинства з 2011 року. Згідно рішення суду, ПФ перерахував мені тільки з листопада 2014 року пенсію по інвалідності держслужбовця, включивши до її розрахунку суми матеріальноїдоп омоги та індексації, але повністю відмінусував суми індексації пенсії за цей період і надалі індексацію зняв. Моя теперішня пенсія 1799 грн.Чи це правомірно?

0 # Administrator 20.01.2016 19:25

Питання стосовно індексації? Потрібно знати всі обставини, але якщо Ви не працюєте, то індексацію повинні нараховувати.

0 # Катя 17.02.2016 15:56

А якщо я працюю вчителем з навантаженням 18 годин,базовий січень 2013,у вересні 2015 мені додали 4 години,який буде базовий?

0 # Administrator 17.02.2016 18:03

Якщо не підвищився посадовий оклад, то базовим залишиться січень 2013 року. Але вчителі працюють по тарифній сітці. У вересні 2015 року було підвищення окладів по розрядам від 3 до 25, тому, скоріше за все Ваш оклад підвищився і базовим буде вересень 2015 року.

0 # Катя 18.02.2016 13:15

А якщо вчителя донавантажили ГПД(група продовженого дня)це впливае на базовий місяць?

0 # Administrator 19.02.2016 00:27

Ні. В порядку 1078 до 1.12.2015 року збільшення об'єму роботи не впливало на базовий місяць. З 1.12.2015 року ніякі підвищення доходу не впливають на базовий місяць, крім підвищення окладу.

0 # Вікторія785 22.02.2016 13:25

Доброго дня! Скажіть будь-ласка,в лютому 2016 року нараховується індексація працівникам у яких мінімальна заробітна плата?

0 # Administrator 22.02.2016 16:34

Доброго дня! Індексація нараховується не залежно від окладу і доходу, який отримує працівник. Важливо тільки знати місяць підвищення окладу (або базовий місяць) та згідно таблиці визначити коефіцієнт, на який перемножується дохід працівника в межах прожиткового мінімуму (на сьогодні 1378 грн.). Тобто, якщо "базовий місяць" жовтень 2015 року, то у лютому 2016 року сума доходу (до 1378) індексується на 2% (індексація складе 1378*2%=27,56грн).

0 # Катя 02.03.2016 16:04

Скажіть будь-ласка,якщо працювала гардеробником 0,5 ст по І розряду з базовим 12.2013р, 15.01.2015 р. донавантажиди 0,25 ст. прибиральником по ІІ розряду. Яким буде базовий?

0 # Administrator 02.03.2016 22:14

Збільшення об'єму робіт не впливає на базовий місяць. Базовим залишається 12.2013 р.

0 # Вікторія785 14.03.2016 12:20

Доброго дня!Скажіть будь-ласка,у грудні 2015 року я обнулила індексацію усім працівникам за рахунок установлених премій(надбавок ),згідно постанови №1013,надалі я повинна виплачувати премії(надбавки )працівникам кожного місяця? Чи правомірно було обнуляти за рахунок премій(надбавок ) індексацію працівникам в яких оклад останній раз підвищувався у вересні 2015 року(1378)?

0 # Administrator 14.03.2016 14:33

Доброго дня! Щоб премія могла враховуватися у порівняннях при підвищенні доходу, потрібно, щоб премія виплачувалася не одноразово, а на протязі певного періоду (до грудня 2015 року, або після). Це ж стосується і інших надбавок і доплат - вони не повинні буди разовими виплатами. У кого у грудні 2015 року не було підвищення окладу, враховувати всі інші виплати, підвищені надбавки і доплати не було сенсу, вони не впливають на індексацію. У п.5. порядку 1078 говориться: "У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати"

0 # Лучанка 02.06.2016 21:37

Неконкретна відповідь на запитання щодо зняття індексації при донарахуванні пенсії державного службовця за рішенням суду. 13 лютого 2015 р. донараховано 400 грн. пенсії за невключені в доходи матеріальну допомогу і вислугу років. Сума індексації станом на 1 траня 2016 року - 360 грн. За період з 13 лютого 2015 р. по 13 травня 2016 р. мені виплатили лише 600 грн., тобто різницю між призначеною судом доплатою і сумою індексації (400-360 помножено на 15 місяців. Чи правомірними є такі дії ПФУ?

0 # Ірина I 16.09.2016 14:28

чи підлягає обов"язковому перерахунку неправильно нарахована індексація (в сторону збільшення),без згоди працівника? хто несе відповідальніст ь? працівник переведений на неповний робочий день з вересня 2015року(з 8год на 7 год)індексація нараховувалася за повний робочий день

Обновить список комментариев

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите в систему или зарегистрируйтесь

Календар новин

	2024
	Апрель

Актуальна версія

Новини

Новини, закони, нормативні акти, пов'язані з розрахунком заробітної плати, поправки та оновлення програми.

Останні новини

21.02.24	Індекси інфляції у 2024 році
11.02.23	Індекси інфляції у 2023 році
11.01.23	Індекс інфляції за грудень 2022 року - 100,7%
19.12.22	Індекс інфляції за листопад 2022 року - 100,7%
21.11.22	Індекс інфляції за жовтень 2022 року - 102,5%

Нормативна база

19.12.22	На 2023 рік індексацію грошових доходів скасовано
21.11.22	Коефіцієнти індексації на листопад - грудень 2022 року
10.07.22	Коефіцієнти індексації на липень - жовтень 2022 року
16.05.22	Коефіцієнти індексації на травень - червень 2022 року
11.03.22	Коефіцієнти індексації на березень - квітень 2022 року

Бухгалтерская программа по расчету зарплаты
При копировании, обратная ссылка обязательна!
Salary.net.ua - 2010-2024

Поддержать проект

Вхід для користувачів сайту

Комментарии

Календар новин

Актуальна версія

Новини

Останні новини

Нормативна база